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四级劳动关系协调员模拟习题
一、单选题(共72题,每题1分,共72分)
1.以下说法错误的是()
A、用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,或者发放钱物替代提供防暑降温饮料
B、有密闭工作场所的单位应该安装排气设备、防护设施
C、有粉尘作业的单位,须采取防尘措施;从事粉尘作业的职工,须定期体检
D、对在噪声和强光环境中工作的职工,应配备个人防护用品
正确答案:A
2.下列不属于劳动争议调解协议书基本内容的是()
A、当事人基本情况
B、调解请求事项
C、双方提交的证据
D、调解的结果
正确答案:C
3.职工患病或非因工负伤,停止工作满()个月以上的,单位停发工资,改按其工作时间长短给付相当于本人工资一定比例的病假工资
A、4
B、2
C、1
D、3
正确答案:C
4.根据我国相关法律规定,我国职工个人缴纳养老保险费比例最高不得超过职工个人缴费工资的()
A、10%
B、8%
C、6%
D、12%
正确答案:B
5.在劳动过程中,坚持安全重于生产的原则体现了劳动法规定的()原则
A、基本保护
B、平等保护
C、优先保护
D、全面保护
正确答案:C
6.经营劳务派遣业务,应当向()申请行政许可
A、社会保险行政部门
B、工商行政部门
C、人力资源和社会保障行政部门
D、民政部门
正确答案:C
7.已经建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起()内订立书面劳动合同
A、十五日
B、一个月
C、三个月
D、二个月
正确答案:B
8.《劳动合同法》第10条第2款规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同
A、十天
B、二个月
C、十五天
D、一个月
正确答案:D
9.下列情形中,订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是()
A、未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同
B、未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同
C、未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同
D、未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同
正确答案:D
10.根据《劳动合同法》第四十七条规定,以下关于经济补偿金的说法正确的是()
A、经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算,不满一年按一年计算,每满一年支付一个月工资的标准支付
B、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,不用支付劳动者经济补偿金
D、以上都不正确
正确答案:B
11.用人单位()单方面变更劳动合同,劳动者拒绝无效
A、作为解除劳动合同前置程序的
B、因经营困难
C、因生产经营需要
D、惩戒性
正确答案:A
12.下列关于法的特征说法错误的是()
A、权利表征利益
B、道德规范中权利和义务在数量上是等值的
C、权利和义务是相互关联、对立统一的
D、义务表征负担
正确答案:B
13.以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中,不符合企业劳动规章制度和政府规章的区别的选项是()
A、制定的目的相同
B、规章制度的效力不同
C、制定主体不同
D、适用范围不同
正确答案:A
14.自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同的,用人单位()书面通知劳动者终止劳动关系,()向劳动者支付经济补偿
A、应当,无需
B、前以,无需
C、应当,应当
D、可以,应当
正确答案:A
15.被派遣劳动者提前()日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同
A、30
B、15
C、3
D、10
正确答案:A
16.下列不属于我国劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是()
A、乡镇调解组织
B、基层人民调解组织
C、企业劳动争议调解委员会
D、基层工会组织
正确答案:D
17.小张离职前与公司签订的劳动合同规定基本工资标准为1200元,该公司集体合同中规定的基本工资为1500元,当地最低标准为1000元,则小章应按()元标准计算经济补偿金
A、1500
B、1200
C、1350
D、1000
正确答案:A
18.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定的决定
A、一年
B、60日
C、半年
D、30日
正确答案:B
19.集体合同签订后,应报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的,集体合同即行生效
A、七
B、五
C、十五
D、十
正确答案:C
20.劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照()计算
A、劳动者实得工资
B、劳动者应得工资
C、劳动者工资福利
D、劳动者所有收入
正确答案:B
21.人际交往的()指人际关系在人们的社会活动中确立的、不随人们主观意
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