《管理学基础与实务》第二版 课件 第二章 管理思想的演进.pptx

PARTONE二管理思想的演进主讲教师管理学基础与实务（第二版）

管理的首要目标应是保证雇主和每一个雇员都能获得最大限度的兴旺发达。——弗雷德里克·泰勒（FrederickWinslowTaylor），科学管理创始人

西方早期管理思想1目录Content行为科学管理理论2现代管理理论3

1.西方早期管理思想管理思想的演进★★素养目标☉☉正确看待管理在社会发展进程中的贡献和作用，明确学习意义☉☉培养爱岗敬业、守正创新的企业管理者的态度和作风☉☉关注中国企业的管理创新，坚定文化自信和理论自信★★知识目标☉☉了解管理理论的发展演变历程☉☉掌握古典管理理论、行为科学理论的代表人物及主要观点☉☉熟悉现代管理理论丛主要学派的主要观点☉☉了解和关注管理理论在我国企业中的创新实践★★技能目标☉☉能够利用学习型组织理论结合自身实际进行分析和改进☉☉能够初步运用相关管理理论的方法分析和解决实际问题☉☉能够运用权变、系统的管理理论综合看待现实中的管理问题

1.西方早期管理思想管理思想的演进案例导引《麦当劳的科学管理》【请思考】你如何看待麦当劳的标准化管理？

管理学的发展史是怎样的呢？它的前世对今生又产生什么影响呢？1.西方早起管理思想管理思想的演进

案例导入

案例导入管理活动源远流长，人类进行有效的管理活动，已有数千年的历史。管理实践完整理论时代背景

西方管理理论的产生与发展一、西方早期管理思想的产生（18世纪-19世纪末）二、古典管理思想阶段（科学管理20世纪初）三、中期管理思想阶段（行为科学20世纪二三十年代）四、现代管理思想丛林阶段(20世纪四十至九十年代）五、知识管理阶段(20世纪九十年代后）西方管理理论的发展一般分为以下四个阶段：1.西方早起管理思想管理思想的演进

亚当斯密为代表的劳动分工的西方早期管理思想1.西方早起管理思想管理思想的演进

西方早期管理思想的产生背景是怎样的呢？

西方早期管理思想的产生18—19世纪的工业革命使以机器为主的现代意义上的工厂成为现实。工厂以及公司的管理越来越突出管理方面的问题越来越多地被涉及管理学开始形成1.西方早起管理思想管理、管理者与管理学

亚当·斯密大卫·李嘉图代表人物：亚当·斯密（AdamSmith，1723-1790）大卫·李嘉图（1772—1823年）1.西方早起管理思想管理思想的演进

著作：《国富论》(国民财富的性质和原因研究,1776)亚当·斯密主要观点或贡献：提出劳动分工理论；经济人思想。亚当·斯密是英国资产阶级古典政治经济学派创始人之一劳动分工可以通过提高熟练程度；可以减少由于变换工具损失的时间；劳动分工有利于工具的改进。经济现象是基于具有利已主义目的的人们的活动所产生的，人们在经济行为中，追求的完全是私人利益。劳动分工1.西方早起管理思想管管理思想的演进

劳动分工有什么积极作用呢？

（1）分工可以提高劳动者完成某项特定工作的熟练程度，促进专业技能的提升。（2）分工可以减少劳动者的工作时间，提高劳动效率。（3）发明了许多既便于工作又节省劳动时间的机器。积极作用亚当·斯密的劳动分工理论1.西方早期管理思想

一起来看看一个有关亚当斯密劳动分工的案例：《劳动分工的典故》

工作专业化经济效益

你能说说你所了解的劳动分工的具体事例吗？

职能分工专业分工技术分工生活和社会中处处都是劳动分工的现象

对经济发展和社会进步起到很大的推动作用对于职场中的每一个人，都需要掌握自己专业岗位中的专业技能，熟能生巧，才能提高工作效率

内容小结仍未摆脱小生产者的思维，主要靠个人经验进行生产和管理；主要特点和影响:没有形成一套科学和管理理论和管理方法，但对于促进生产及以后科学管理理论的产生和发展，都有积极的影响。1.西方早起管理思想管理思想的演进

你如何看待工作中各种劳动分工的现象呢？思考题

古典管理管理思想管理的首要目标应是保证雇主和每一个雇员都能获得最大限度的兴旺发达。——弗雷德里克·泰勒科学管理创始人FrederickWinslowTaylor

古典管理管理思想古典管理理论