续签劳动合同：2024年度员工续约承诺书.doc

续签劳动合同：2024年度员工续约承诺书

本合同目录一览

1.续签劳动合同

1.1合同主体

1.1.1用人单位信息

1.1.2员工信息

1.1.3合同期限

1.2续签条件

1.2.1续签资格

1.2.2续签流程

1.2.3续签结果通知

1.3劳动合同内容

1.3.1工作职责

1.3.2劳动报酬

1.3.3工作时间

1.3.4福利保障

1.3.5培训与发展

1.4续签合同的生效和终止

1.4.1合同生效时间

1.4.2合同终止条件

1.4.3合同终止后待遇

2.2024年度员工续约承诺书

2.1承诺事项

2.1.1员工承诺

2.1.2用人单位承诺

2.2承诺履行保障

2.2.1双方履行义务

2.2.2违约责任

2.2.3争议解决方式

2.3承诺书效力

2.3.1承诺书的法律效力

2.3.2承诺书与劳动合同的关系

2.3.3承诺书变更和解除

3.合同附件

3.1附件一：劳动合同续签申请表

3.2附件二：员工个人简历

3.3附件三：用人单位对员工的评价报告

3.4附件四：员工福利手册

3.5附件五：培训与发展计划

4.其他事项

4.1合同签订地点和时间

4.2合同的解释和修订

4.3双方的联系方式

4.4合同的保管和复印件

第一部分：合同如下：

第一章续签劳动合同

第一条合同主体

1.1用人单位信息

地址：市区路号

法定代表人：

联系电话：

1.2员工信息

性别：男/女

身份证号：

联系电话：

现工作部门：

职级：

1.3合同期限

劳动合同期限自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共计一年。

第二章续签条件

第二条续签资格

第三条续签流程

1.员工应在劳动合同到期前一个月内向用人单位提出续签申请。

2.用人单位应在收到员工续签申请后一个月内完成审核，并书面通知员工续签结果。

3.双方应在劳动合同到期前完成续签手续。

第三章劳动合同内容

第四条工作职责

员工在续签合同期间的工作职责如下：

1.按照用人单位的要求，完成分配的工作任务。

2.遵守用人单位的规章制度和员工手册。

3.维护用人单位的合法权益，保守用人单位的商业秘密。

第五条劳动报酬

1.员工续签后的月工资为人民币元。

2.用人单位应按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险。

3.用人单位应按照员工的工作年限和职务为员工提供带薪年假。

第六条工作时间

1.员工的工作时间为每周五天，每天八小时。

2.用人单位应保证员工的休息时间和法定节假日休假。

第七条福利保障

1.用人单位为员工提供完善的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.用人单位为员工提供年度体检、节假日福利、员工活动等福利。

3.用人单位为员工提供职业培训和晋升机会。

第四章续签合同的生效和终止

第八条合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第九条合同终止条件

1.劳动合同期满，双方未续签。

2.员工达到法定退休年龄。

3.员工因违反国家法律法规或用人单位规章制度被解除劳动合同。

4.法律、法规规定的其他终止情形。

第十条合同终止后待遇

1.合同终止后，用人单位应支付员工经济补偿。

2.合同终止后，用人单位应为员工办理相关社会保险和公积金转移手续。

第五章2024年度员工续约承诺书

第十一条承诺事项

1.员工承诺在续签合同期间，将继续努力工作，为公司的发展做出贡献。

第十二条承诺履行保障

1.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

2.违反承诺书的，违约方应承担相应的法律责任。

3.双方对于合同履行过程中出现的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条承诺书效力

1.承诺书的法律效力等同于劳动合同。

2.承诺书与劳动合同如有冲突，以承诺书为准。

3.在合同有效期内，双方不得单方面变更或解除承诺书。

第六章合同附件

第十四条合同附件

1.附件一：劳动合同续签申请表

2.附件二：员工个人简历

3.附件三：用人单位对员工的评价报告

4.附件四：员工福利手册

5.附件五：培训与发展计划

第七章其他事项

第十五条合同签订地点和时间

本合同于市区路号，于年月日签订。

第十六条合同的解释和修订

本合同的解释和修订权归用人单位所有。

第十七条双方的联系方式

用人单位联系人：

联系电话：

员工联系电话：

第十八条合同的保管和复印件

1.双方各执一份合同正本。

2.双方均不得擅自复制、泄露、转让或销毁合同。

第八章合同附件

14.1附件一：劳动合同续签申请表

本附件应由员工在劳动合同到期前一个月内向用人单位提出续签申请时填写，内容包括但不