人力资源管理实务智慧树知到答案章节测试2023年.pdfVIP

第一章测试

1.人力资源规划是根据企业发展战略和生产经营目标，预测（），从而采取

措施确保人力资源的有效配置。

A:人力资源供需关系

B:人力资源管理成本

C:企业绩效目标

D:企业培训需求

答案:A

2.在企业人力资源管理实践中，人力资源规划工作通常由（）负责。

A:人力资源专员

B:人力资源经理

C:人力资源科长

D:总经理

答案:B

3.人们常说的人力资源管理六大模板一般是指人力资源规划、招聘与配置和

（）。

A:绩效管理

B:培训与开发

C:薪酬与福利管理

D:劳动关系管理

答案:ABCD

4.以下属于培训与开发模块工作内容的有（）。

A:培训组织实施

B:培训需求分析

C:培训效果评估

D:培训规划

答案:ABCD

5.以下属于员工关系管理模块工作内容的有（）。

A:开展员工关怀

B:处理劳动争议

C:倾听员工建议和投诉

D:挽留人才