聘用合同样本：2024企事业单位正式版.doc

聘用合同样本：2024企事业单位正式版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方

1.2被聘用方

2.聘用岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

6.保险福利

6.1社会保险

6.2补充保险

6.3福利待遇

7.劳动保护和劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更

8.2解除

8.3终止

9.违约责任

9.1聘用方的违约责任

9.2被聘用方的违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.其他约定

11.1保密协议

11.2知识产权

11.3信息安全

12.合同的生效、修改和解除

12.1生效条件

12.2修改

12.3解除

13.合同的附件

13.1附件一：职位说明书

13.2附件二：薪酬福利方案

13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

14.合同的签订日期和地点

14.1签订日期

14.2签订地点

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方

第二条聘用岗位

2.1岗位名称：乙方在被聘用期间担任的岗位名称。

2.2岗位职责：乙方在被聘用期间应履行的工作职责和任务，包括但不限于工作内容、工作目标、工作标准等。

第三条聘用期限

3.1合同起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同终止日期：本合同约定的聘用期限届满之日，除非双方另有约定或依法延长。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间制度进行工作，包括但不限于正常工作时间、加班时间等。

4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权和年休假，具体休假天数和安排按照甲方内部的休假制度执行。

第五条劳动报酬

5.1基本工资：乙方在被聘用期间，甲方支付给乙方的月度基本工资为人民币（大写数字）元整（小写数字）。

5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效和甲方考核结果，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准和发放办法另行约定。

5.3福利待遇：乙方享有国家法定的社会保险和甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

第六条保险福利

6.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

6.2补充保险：甲方可以为乙方提供补充保险，具体保险方案和待遇另行约定。

6.3福利待遇：乙方享有国家法定的节假日福利、生日福利、健康体检等福利待遇，具体待遇按照甲方内部的福利制度执行。

第七条劳动保护和劳动条件

7.1劳动保护：甲方应按照国家法律法规和甲方内部规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全和工作环境。

7.2劳动条件：甲方应为乙方提供符合职业健康安全的工作场所和必要的劳动条件，确保乙方的合法权益。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1变更：本合同的有效期、乙方的工作岗位、工作内容、薪酬待遇等条款经双方协商一致，可以进行变更。变更事项应当采用书面形式，作为本合同的附件。

8.2解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.2.2乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

8.2.3乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同的；

8.2.4法律、法规规定的其他情形。

8.3终止：本合同期满或者双方约定的解除、终止条件出现的，本合同即行终止。

第九条违约责任

9.1聘用方的违约责任：甲方违反本合同的约定，未按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险、福利待遇等，或者未按照约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1协商解决：双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成的情况下，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

10.3仲