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组织行为学练习题库含参考答案

一、单选题（共60题，每题1分，共60分）

1、马斯洛认为,______是人的需要中最基本、最强烈、最明显的一种需

要。

A、尊重需要

B、生理需要

C、安全需要

D、社交需要

正确答案：B

2、破坏性冲突不包括()

A、阻碍交通

B、关心胜负

C、针对人

D、对事不对人

正确答案：D

3、工会与管理当局之间冲突的根源是()

A、价值和利益的冲突

B、基于本位的冲突

C、争夺有限资源

D、人的放肆本性

正确答案：A

4、在管理中,最常使用且易收到良好效果的强化方式是()

A、正强化

B、自然消退

C、负强化

D、惩罚

正确答案：A

5、人的行为与一般动物的行为的根本区别在于,一般动物的行为()

A、带有一定目的性

B、具有可塑性

C、是在有机体的自然需要的支配下产生的活动

D、是自觉自主的

正确答案：C

6、科特和赫斯科特提出的企业文化产生的一般模式是()

A、企业经营行为—企业高层管理人员—企业经营成果—企业文化

B、企业经营行为—中层管理人员—高层管理人员—企业文化

C、高层管理人员—中层管理人员—企业经营人员—企业文化

D、企业高层管理人员—企业经营行为—企业经营成果—企业文化

正确答案：D

7、Y式沟通网络倒置式为()

A、环式沟通网络

B、全通道式沟通网络

C、倒Y式沟通网络

D、链式沟通网络

正确答案：C

8、下列关于领导和领导者,说法错误的是()

A、一个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体,但不能指定或选

出某种领导行为

B、领导指的是一种行为,领导者指的是个体

C、领导行为是通过领导进行的,领导是实现领导行为的主体

D、领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响从而实现某种目

标的过程

正确答案：C

9、团队的终极目标是()

A、促成合作,追求团队的整体绩效

B、相互协作共为一体

C、尽心尽力,全方位投入

D、对事不对人,促成合作

正确答案：A

10、卢因的“场”理论最初用于研究()

A、群体行为

B、个体行为

C、个体心理

D、群体心理

正确答案：B

11、水平沟通的目的是()

A、增强合作,减少摩擦

B、加快信息的传递

C、增强信息的保密性

D、调动成员的参与性

正确答案：A

12、个体在以往的经验的基础上,能够把许多部分或属性的客观对象当作

一个整体来反映的特性是知觉的()

A、整体性

B、选择性

C、恒常性

D、理解性

正确答案：A

13、沟通的首要功能是()

A、了解信息

B、传递信息

C、控制信息

D、协同信息

正确答案：B

14、人的工作满意感实质是一种()

A、动机

B、需要

C、态度

D、价值观

正确答案：C

15、演讲、艺术表演及竞技运动等活动都具有明显的()

A、首因效应

B、社会促进效应

C、协同效应

D、近因效应

正确答案：B

16、首先采用“组织心理学”这一名词的著作是()

A、《心理学年鉴》

B、《心理学与工业效率》

C、《科学管理原理》

D、《管理心理学》

正确答案：A

17、用于说明工作激励问题的期望理论是由____提出来的。

A、托尔曼

B、亚当斯

C、弗鲁姆

D、勒温

正确答案：C

18、在系统理论中阵容强大,影响最为深远的是()

A、权变系统理论

B、社会技术系统学派

C、社会系统学派

D、新制度组织理论

正确答案：A

19、组织生存和发展的必要前提是()

A、组织交流

B、学习

C、决策

D、技能

正确答案：B

20、“复杂人”假设产生于()

A、20世纪70年代末

B、20世纪80年代初

C、20世纪60年代末至70年代初

D、20世纪50代末至60年代初

正确答案：C

21、冲突的人际关系观念盛行于()

A、20世纪40年代末至70年代中叶

B、20世纪40年代

C、20世纪80年代

D、20世纪30年代

正确答案：A

22、领导生命周期理论中,下属成熟度比较成熟时,适合选择()

A、说服型领导方式

B、授权型领导方式

C、命令型领导方式

D、参与型领导方式

正确答案：D

23、目前,绝大多数企业采用的组织结构是()

A、直线—职能制

B、事业部制

C、职能制

D、直线制

正确答案：A

24、全面提升组织竞争力的有效途径是()

A、单环学习

B、双环学习

C、组织学