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家具厂劳动合同协议书

《家具厂劳动合同协议书》

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

一、劳动合同双方的基本情况

1.甲方名称：

2.乙方姓名：

3.乙方居民身份证号码：

4.乙方户籍所在地：

5.乙方现居住地址：

6.甲乙双方同意按诚实守信原则履行本合同各项条款。

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方同意续签的，应提前一个月通知对方。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方从事生产、技术、管理、服务等岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

五、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。

2.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。试用期工资不低于当地最低工资标准。

3.试用期满后，乙方工资按甲方规定执行。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家和地方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、劳动保护、员工培训等。

七、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

八、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同。

2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。

3.甲方根据国家法律法规和甲方规章制度解除劳动合同。

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除劳动合同。

5.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。

6.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。

7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除劳动合同。

8.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方可以解除劳动合同。

九、违约责任

1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

2.因不可抗力导致劳动合同不能履行或者部分不能履行的，双方互不承担违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年____月____日