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2024年后勤人员工作总结范文
本学年度已平稳度过,我校后勤部门严格遵循学校整体工作导向和后勤工作规划,始终以创造优良的物质条件和优质的教育环境为重心。我们坚持以“服务”为导向,不断提升后勤团队的专业素养,增强服务效率。在确保教育教学工作的前提下,我们制定了详实的后勤工作计划,防止后勤保障不足对教学活动产生影响。现将主要工作总结如下:
1、持续优化教学和学习环境。今年,所有办公室和教室均配备了通风式窗户,并对墙面进行了二次粉刷,地面也进行了平整处理。
2、维修工作及时高效。任何可能影响教学的情况都会立即处理,全年完成灯管更换____次,阀门水嘴更换____只,零星维修服务____次。
3、积极配合政教、教务部门的工作,对于一线教学中需要后勤支持的问题,我们都能做到随叫随到,确保问题解决迅速、不留后患。
4、强化文印服务管理,有效解决了文印工作的薄弱环节,确保服务及时、准确。
5、进一步规范仓库管理,使后勤管理工作更加集中、有序。
6、本年度,我们持续执行物品采购申请审批制度、物品领用保管规定、维修申报制度,有效规范了后勤管理工作。
7、为了保障校园安全,我们制定了校园安全管理规定、校园安全应急预案、校园安全防火制度,确保校园安全无虞,消除潜在风险。
8、对学校资产进行了全面清查,所有资产均已完成登记、建账,管理日益完善。
9、加强管理,厉行节约。财务部门严格执行规章制度,积极开源节流,确保学校资金的合理使用。
10、我们强化了纸张和办公耗材的管理,实行主管审批制度,有效降低了纸张消耗。
11、实施公物损坏赔偿制度,有效遏制了人为损坏公物的现象。
以上工作的顺利开展,得益于领导的明智指导和各部门的通力合作,后勤部门的工作得到了广泛的信任,效率得到了认可,服务态度也得到了好评。
总的来说,本年度的后勤工作在确保服务品质的同时,也展现了高度的责任感、前瞻性和全局观。
2024年后勤人员工作总结范文(二)
(一)行政管理工作
1、在示范作用方面,公司行政管理对各部门的业务接待树立了典范,产生了积极影响。
2、会议管理已实现标准化。无论是内部还是外部会议,都能全面完成从筹备到后续的各个环节,确保会议接待、资料制作、会场布置的质量,保证了会议的成功举行。
3、印章管理遵循《印信管理办法》,实行严格的审批制度,对印章的启用、保管和使用进行详细登记,确保印章使用的合法性与安全性。
总结而言,公司的行政管理水平在海南企业中已达到优秀,公司也已跻身于现代化规范管理的企业行列。
(二)信息管理工作
1、强化了网站管理,严格审核内容,不断更新和充实网站,及时发布新信息,收集外部信息,为企业打造了一个高效的宣传平台。同时,通过分析网站后台数据,及时掌握使用动态。
2、建立了企业信息库,统一管理公司信息,规范了信息使用流程。目前,已建立五个子库,完成了三个子库的信息收集,共收集信息____条。
3、加强信息收集与传递,扩大信息量和信息流通,编制《资讯周报》供中高层领导学习和运用,提高了工作效率。
(三)人力资源管理工作
1、制定了《人力资源管理细则》,规范招聘、录用、转正、离职等流程,明确了人才选聘标准。
2、完善人事档案管理,制定规范内容,健全人事档案,规范管理流程。
3、企业文化建设初具规模,组织了多项大型活动和培训,增强了企业知名度,有效塑造了企业文化。
(四)后勤管理工作
1、资产管理工作实现规范化,通过资产清查,分类编号,并明确管理责任,规范了资产的采购、验收、使用、回收等流程。
2、加强了车辆管理,严格执行审批制度,有效使用车辆并控制费用。
3、办公用品管理实行月度计划制度,结合节约措施,控制了办公成本。
(五)总经理办公室管理工作
1、强化团队建设,部门凝聚力和荣誉感增强,在公司活动中取得了优异成绩。
2、加强员工教育和培养,以高标准和实践相结合的方式,培养骨干人才。
三、主要工作经验
1、秉持做人原则,做员工表率,关心下属,与同事建立良好关系。
2、坚持做事原则,原则性与公正性并重,以身作则,实干为先。
3、遵循管理原则,理论与实践相结合,明确分工,责任到人。
四、工作中的不足
1、行政管理力度需加强,行政监督职能需提升。
2、规章制度执行不严,存在执行不力的问题。
3、考核制度有待进一步完善。
五、新年工作愿景
1、全力支持总经理,与员工共同奋斗,为实现公司目标贡献力量。
2、持续学习,创新提升,努力成为杰出的职业经理人。
3、勇于担当,期望能为公司做出更大的贡献。
六、新年工作设想
1、深入研究现行制度执行情况,修订和完善规章制度,强化执行力度。
2、制定新的管理制度,如合同管理、保密、会议、办公场所管理等,以满足公司发展需求。
3、建立危机管理机制,有效预防和应对经营危机。
4、构建规范的行政监
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