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2022年老年友善医院创建工作总结计划(合集

3篇)

2022年老年友善医院创建工作总结计划1

根据《关于开展建设老年友善医疗机构工作的通知》(国卫老龄函[2023]457号)，

及《关于建立完善老年健康服务体系的实施意见》（皖卫老龄发[2023]13）号的通知要

求，为进一步深化医药卫生体制改革，加强老年医院健康服务体系建设，促进我院老年

医学发展，不断优化老年患者就医流程，提高老年患者满意度，切实增强广大老年人的

获得感、幸福感、安全感，基于基层和文化层次低等特点，结合我院实际情况，特制定

本工作实施方案。

一、制定工作目标

2023年9月底，建设成老年友善医院。

二、健全组织管理

针对此项工作，医院成立老年友善医院领导小组和技术领导小组。

领导小组组成：

组长：

副组长：

成员：

老年友善医院领导小组下设办公室，办公室设在院办，负责日常工作。

(一)领导小组工作职责：

组长：

副组长：

成员：

1.负责制定年度工作总结计划，把老年友善医院行动的工作列入全院工作的总目标，并

领导实施。2.负责组织落实老年医院相关培训计划和新上岗人员培训计划。

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3.广泛宣传营造尊老、爱老、护老的老年友善文化氛围，建立老年友善医院分级诊

疗、规范管理的运行机制和激励机制，协调各方面的工作。

4.组织督促检查各科室老年友善支持落实的工作。

5.对老年友善医院工作每半年进行不少于一次的检查及阶段小结，每年进行年末总

结。

(二)技术指导小组职责：

组长：

成员：

1.负责不断优化老年人的就医服务流程，为患者提供综合评估服务，如进行能力评估、

老年综合征评估、高风险状态评估和用药评估等，利用多学科整合管理团队为患者提供

个性化、有针对性的医疗照护。

2.建立实施连续性的医疗、康复、护理和安宁疗护服务的工作机制，更好地满足老

年人躯体、精神和社会等层面的健康需求，切实保障老年人的医疗安全。

3.鼓励指导患者及其照护者积极参与到诊疗、康复和照护的全过程中。

4.负责老年友善医院培训计划的具体实施及对培训学习，效果的考核。

5.负责检查指导老年友善医院随访工作，认真完成老年友善医院领导小组临时安排

的各项工作任务。

6.不断提升医院整体环境，配备适合老年人使用的设施设备。

(三)老年友善医院领导小组具体分工职责：

领导小组组长及副组长职责：制定本院老年友善医院实施方案，负责老年友善医院全面

工作与协调及相关业务指导。

副组长：主要负责涉及老年友善医院工作的执行落实、督导检查、汇总整改，并协

助执行院长制定老年友善医院工作总结计划，其他院领导负责按照领导班子工作分工督

促分管科室落实医院部署的老年友善医院工作任务。

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1.院办职责：

(1)负责制定本院老年友善医院工作总结计划，并领导实施。(2)负责监督检查本院老年

友善医院相关工作情况。

2.医务科职责：

(1)将老年友善医院工作纳入医院医疗质量管理体系。(2)负责制定老年医学服务特点的

管理制度，尤其是老年综合评审、多学科整合管理、老年综合征和老年照护问题防护等

方面的管理制度。(3)每三年按照医院质控管理规定对老年友善医院相关制度自查并重

新修订，随时根据工作要求在进行临时修订。(4)完善和监督工作之中，建立持续改进

的机制。(5)负责组织进行全院老年友善医院培训和新上岗人员培训。

3.护理部职责：

(1)督促检查各科室、老年友善医院技术指导小组支持组织的工作。(2)负责监督指导为

患者提供个性化、有针对性的医疗照护的执行情况。(3)负责安排护理队伍进行安宁疗

护的培训学习。

4.门诊服务部职责：

(1)制定长期招募志愿者计划，提供志愿者服务。(2)引导老人就诊、检查、取药。