分公司副总经理(储运).docVIP

广东省电信实业集团

广州市有限公司电信器材分公司

岗位工作说明书

文件编号：QC-PM-GL-04

修订状态：A/0

生效日期：

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岗位概况

岗位名称

分公司副总经理（储运）

岗位编号

岗位类别

管理岗

所在部门

最高管理层

直接上级

分公司总经理

直接下级

储运部经理

管辖人数

26

职级/职等

核心任务

领导分管部门的工作，全面负责分公司的储运管理工作，确保电信物资的仓库保存与运输，保证公司经营计划、经济目标的实现

主要职责及工作目标

主要职责

工作目标或标准

时间比例

1、协助分公司总经理制定分公司的整体发展战略规划，制订分公司的经营方针、目标，参与管理评审

完成分公司战略发展计划、方针、目标，并向全体员工公布

15%

2、直接组织制定所属部门的整体工作计划，并监督实施

计划有效，达成目标

15%

3、推动的属部门各项管理规章、制度、业务流程的建立和完善

规章制度、业务流程完善，能适应分公司的发展

20%

4、指导、监督所属部门的工作安排，合理安排仓储、运输工作的开展

运作有效，安全生产

30%

5、负责指导所属部门人力资源调配、员工的激励的工作，调动员工积极性

人员配置合理，员工工作热情高，解决部门存在的问题，平衡各种关系

20%

任职资格与要求

学历

大专或以上

决策能力

较高

性别

不限

理解判断力

极高

年龄

30岁以上

组织协调力

极高

工作经验

从事管理、技术工作8年以上，一般应当具有在下一级管理岗位3年以上任职的经历

沟通能力

极高

素质要求

熟悉国家方针政策、具有高尚的职业道德和人格魅力对企业忠诚

开拓能力

较高

专业知识与技能

熟悉仓库管理知识、物流流程，具备中级或以上专业技术职务任职资格，具有MBA培训证书或持有职业经理人上岗证

其它

综合分析、防范风险能力较高，市场敏感度高

岗位特征与工作环境

最高频率动作

计划和组织工作

体力特点

身体健康，能承受繁的工作任务

工作最难点

了解市场变化、掌握客户需求、培养专业人才、管理规范

脑力特点

灵活敏捷

工作最具价值或贡献点

实现分公司的各项目标，人员激励

工作紧迫感

较强

主要关联单位、部门、岗位

实总、主业、副总经理（行政）、各部门经理

使用设备、工具

电脑、电话、传真机、复印机

备注

岗位任职者（签名）

日期

年月日

直接上级或部门经理（签名）

日期

年月日

人力资源部门复核（签名）

日期

年月日