职员试用期间劳务协议样本（2024年版）.doc

职员试用期间劳务协议样本（2024年版）

本合同目录一览

1.试用期间

1.1试用期限

1.2试用期起始日期

1.3试用期结束日期

2.工作职责

2.1工作内容

2.2工作目标

2.3工作地点

3.劳务报酬

3.1试用期工资

3.2工资支付方式

3.3奖金及其他福利

4.工作时间

4.1正常工作时间

4.2休息日安排

4.3加班规定

5.合同解除

5.1双方解除合同的条件

5.2试用期内解除合同的限制

5.3解除合同的通知期限

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3保密违反的后果

7.知识产权

7.1职务作品

7.2专利权

7.3商标权

8.社会保险

8.1保险种类

8.2保险缴纳比例

8.3保险费用支付方式

9.劳动争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

10.合同的生效、修改和终止

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

10.3合同终止条件

11.其他约定

11.1试用期评估

11.2员工培训

11.3转正手续

12.法律适用

12.1适用法律

12.2法律解释

13.争议解决

13.1争议管辖

13.2争议解决方式

14.合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人信息

第一部分：合同如下：

1.试用期间

1.1试用期限：试用期为三个月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。

1.2试用期起始日期：2024年X月X日。

1.3试用期结束日期：2024年X月X日。

2.工作职责

2.1工作内容：职员在试用期间需承担如下工作职责：（详细列举试用期间需要承担的工作职责，如市场调研、数据分析、客户维护等）。

2.2工作目标：职员在试用期间需达成如下工作目标：（详细列举试用期间需要完成的工作目标，如完成市场调研报告、提升客户满意度等）。

2.3工作地点：职员在试用期间的工作地点为：（公司地址）。

3.劳务报酬

3.1试用期工资：职员的试用期工资为人民币：（金额）。

3.2工资支付方式：工资将通过银行转账的方式支付，每月支付一次。

3.3奖金及其他福利：职员在试用期间表现优异，可享受如下奖金及其他福利：（详细列举奖金及其他福利，如年终奖金、员工体检等）。

4.工作时间

4.1正常工作时间：职员需遵守公司的正常工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息日安排：职员依法享有休息日及法定节假日。

4.3加班规定：职员加班需提前向上级申请，并按照公司的加班政策支付加班费。

5.合同解除

5.1双方解除合同的条件：在试用期间，双方有权在试用期内解除劳动合同，无需提供理由。

5.2试用期内解除合同的限制：除非有下列情形之一，否则不得解除合同：（详细列举试用期内解除合同的限制条件，如严重违反公司规章制度、严重失职等）。

5.3解除合同的通知期限：双方解除合同时，应提前：（天数）通知对方。

6.保密协议

6.1保密内容：职员在试用期间需对公司的商业秘密和机密信息保密，包括但不限于客户信息、产品研发等。

6.2保密期限：保密期限自双方签署劳动合同之日起算，至合同解除或终止之日起：（年数）年。

6.3保密违反的后果：如职员违反保密协议，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金。

8.知识产权

8.1职务作品：职员在试用期间所创作的作品，包括但不限于报告、提案、图纸等，均为职务作品，其知识产权归公司所有。

8.2专利权：职员在试用期间所申请的专利，其专利权归公司所有。

8.3商标权：职员在试用期间所涉及的商标权，其商标权归公司所有。

9.社会保险

9.1保险种类：公司为职员缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2保险缴纳比例：公司和职员的缴费比例按照国家和地方的相关规定执行。

9.3保险费用支付方式：公司承担社会保险费的缴纳责任，并按月支付给社会保险机构。

10.劳动争议解决

10.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过协商解决。

10.2调解解决：如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲