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劳动合同新政策解读
第一篇范文：合同编号：__________
甲方：（公司名称）
地址：_______________________
联系方式：_____________________
代表人：_____________________
乙方：（员工姓名）
地址：_______________________
联系方式：_____________________
鉴于甲方为一家依法成立并合法经营的公司，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付报酬事宜，经充分协商，达成如下协议：
一、劳动合同的签订
甲方与乙方签订的劳动合同，以书面形式为准，一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动合同的签订应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。
二、劳动合同的主要内容
乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等，应符合甲方提供的职位要求。
甲方应按照合同约定和国家规定，按时足额支付乙方工资。
甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。
甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
三、劳动合同的履行、变更和解除
甲乙双方应严格按照劳动合同的约定履行各自的权利和义务。
劳动合同的变更，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
劳动合同的解除，应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，并经甲乙双方协商一致。
四、劳动合同的终止和解除
劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。
乙方因个人原因提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。
甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，承担相应的法律责任。
五、违约责任
甲乙双方违反劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
甲方未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权依法要求甲方支付工资、补缴社会保险费，并可要求支付赔偿金。
六、争议解决
甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
本劳动合同的附件，包括但不限于甲方规章制度、乙方提供的个人信息等，均为合同的有效组成部分。
本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
代表人（签字）：_________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：_______________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方：（公司名称）
地址：_______________________
联系方式：_____________________
代表人：_____________________
乙方：（员工姓名）
地址：_______________________
联系方式：_____________________
第三方：（服务提供方名称）
地址：_______________________
联系方式：_____________________
代表人：_____________________
鉴于甲方为一家依法成立并合法经营的公司，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付报酬事宜，经充分协商，达成如下协议。同时，甲方为了更好地履行合同义务，引入第三方作为服务提供方，以增强合同的履行能力和质量。
一、第三方主体介绍
第三方作为服务提供方，其主要职责是为甲方提供与乙方劳动相关的服务，包括但不限于人力资源管理、员工培训、福利管理等服务。第三方应确保其提供的服务符合甲方的要求，并保证服务的质量和效率。
二、甲方的权益主导
甲方作为劳动合同的一方，有权要求乙方按照合同约定提供劳动力。
甲方有权根据合同约定和国家规定，按时足额支付乙方工资。
甲方有权要求第三方提供与乙方劳动相关的服务，并确保服务的质量和效率。
甲方有权在合同履行过程中，对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否继续聘用乙方。
三、乙方的义务和限制
乙方应按照合同约定提供劳动力，并遵守甲方的规章制度。
乙方应接受甲方法和第三方的管理和监督，并按照甲方法和第三方的要求提供劳动。
乙方不得违反甲方法和第三方的规定，从事与甲方业务相竞争的活动。
乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、违反合同约定等行为。
四、第三方的权益和义务
第三方应按照甲方的要求，提供与乙方劳动相关的服务，并确保服务的质量和效率。
第三方应接受甲
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