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单位开除员工合同

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的单位，乙方是甲方的正式员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方被甲方开除事宜达成如下协议：

一、合同主体

甲方：具有独立法人资格的__________（单位名称），地址位于__________（详细地址），法定代表人（或负责人）为__________。

乙方：__________（姓名），性别__________，身份证号码__________，住址位于__________（详细地址）。

二、合同内容

鉴于乙方严重违反甲方的规章制度，甲方决定自__________年__________月__________日起，解除与乙方的劳动合同。

甲方应当依法为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险关系的转移手续，并依法支付乙方经济补偿。

甲方在支付乙方经济补偿后，双方互不追究。

乙方同意在收到甲方支付的经济补偿后，立即办理工作交接手续，归还甲方的办公用品、工作证等物品，并按照甲方的要求办理相关手续。

乙方同意在解除劳动合同后，不再以任何方式从事与甲方业务相同或相似的经营活动，不得损害甲方商业秘密、客户资源等合法权益。

乙方同意在解除劳动合同后，不得在公开场合发表损害甲方声誉、形象的言论。

三、合同的生效、变更和解除

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同的变更、解除必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。

本合同在履行过程中，如与国家法律法规、政策发生冲突，应以国家法律法规、政策为准。

四、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

双方同意，在争议解决过程中，不得泄露对方的商业秘密、个人隐私等合法权益。

五、其他约定

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：__________年__________月__________日

乙方严重违反规章制度的相关证据

经济补偿计算依据

失业保险、医疗保险、养老保险转移手续办理指南

乙方工作交接清单

乙方签署的保密协议

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

第三方（协助处理主体）：____________________

鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的单位，乙方是甲方的正式员工，因乙方严重违反甲方的规章制度，甲方决定自__________年__________月__________日起，解除与乙方的劳动合同。为确保甲方的合法权益，甲方特邀第三方协助处理此事，并根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方被甲方开除事宜达成如下协议：

一、第三方主体

第三方：具有独立法人资格的__________（单位名称），地址位于__________（详细地址），法定代表人（或负责人）为__________。

第三方应具备处理此类事件的丰富经验，能够严格按照法律法规及甲方要求，公正、公平地处理本次事件。

二、甲方权益主导

甲方权益保障：第三方应在处理本事件过程中，始终维护甲方的合法权益，确保甲方利益不受损害。

第三方应协助甲方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险关系的转移手续，并确保乙方经济补偿的合理计算。

第三方应监督乙方办理工作交接手续，确保乙方归还甲方的办公用品、工作证等物品，并按照甲方的要求办理相关手续。

第三方应监督乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式从事与甲方业务相同或相似的经营活动，不得损害甲方商业秘密、客户资源等合法权益。

第三方应监督乙方在解除劳动合同后，不得在公开场合发表损害甲方声誉、形象的言论。

三、乙方违约及限制条款

乙方违反甲方的规章制度，导致甲方解除劳动合同，乙方应承担相应的违约责任。

乙方在解除劳动合同后，如违反本合同约定的义务，第三方有权利追究乙方的法律责任。

乙方同意在第三方协助处理本事件过程中，积极配合第三方的工作，如有恶意阻挠、不配合等行为，第三方有权向甲方报告，并由甲方依法追究乙方的法律责任。

四、第三方介入的意义和目的

第三方介入本事件，旨在确保甲方的合法权益得到充分保障