业绩才是硬道理课件.pptVIP

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1)、人才选拔的问题身高1.56米，普通话不标准，脏话连篇,抽烟喝酒打牌，高中没有毕业就跑到国外去读书，没读成书，打了几年工跑回国内身高1.78米，双学历，高干家庭出身，7

销售的天赋?他的取悦人的系统?他的思维8

2)、队伍懒散疲备，缺乏足够的冲动9

底薪、提成、奖金、福利、补贴10

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给酬的三个路径12

员工的状态取决于公司在设计体系中的价值体系13

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企业中的三个层级15

问题=标准-现状标准是界定现状找出问题的根本和核心16

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