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机构教师人事合同7篇

篇1

甲方（教育机构）：___________________

乙方（教师）：_______________________

根据有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事教育教学工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方继续合作，则需签订新的合同。

二、工作内容和地点

甲方聘用乙方从事______科目的教学工作。乙方的工作地点为甲方的注册所在地或其指定的其他地点。

三、岗位职责与要求

1.乙方应遵守甲方的规章制度，履行教育教学工作职责，完成教育教学任务。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项活动，并对甲方提出的改进教育教学工作的意见或建议予以回应。

3.乙方应按照教学大纲和课程标准的要求，制定并执行教育教学计划。

4.乙方应关注学生的学习情况，及时与家长沟通，保障学生的合法权益。

5.乙方需保持高度的职业道德，严禁滥用职权，损害学生利益。

四、薪酬待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的工资和福利待遇。

2.乙方的工作表现和绩效将作为甲方评价工作成果和薪酬调整的依据之一。

3.甲方将根据国家政策和学校规定调整乙方的薪酬待遇。

五、工作时间和休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定假期、寒暑假及病假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

六、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险，包括养老、医疗、失业等险种。

2.乙方享受甲方提供的相应福利待遇。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，双方协商一致可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：严重违反甲方规定的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。

3.合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按约定支付薪酬的；以欺诈手段订立本合同的等。

4.合同期满或双方协商一致可以终止本合同。

八、违约责任及赔偿

甲乙双方因违反本合同约定给对方造成损失的，应当根据损失情况承担相应的赔偿责任。

九、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充条款。经过协商达成的补充条款与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：____年____月____日

篇2

甲方（学校）：_________________________

乙方（教师）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期限届满即终止执行，如需续签，双方友好协商并提前一个月商定。

二、工作岗位与职责

1.乙方在甲方__________学校担任__________教师职务，负责教育教学工作。

2.乙方应履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的工作纪律及规章制度。

三、工资待遇与福利

1.甲方按照乙方的工作岗位及表现支付工资，工资标准为______元/月（大写：_________元整）。工资以货币形式支付。乙方在职期间享有的奖金、补贴等按甲方规定执行。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

四、劳动纪律与考核奖惩

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方制定的规章制度、劳动纪律等规定。

2.甲方根据工作需要并结合乙方的考核情况，对乙方进行表彰或奖惩。奖励办法按甲方制定的有关制度执行。

3.乙方违反劳动纪律或工作失误给甲方造成损失的，甲方有权对乙方进行批评教育、处分或依法解除劳动合同。如因乙方过错造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、劳动合同的变更、续订和终止

篇3

甲方（用人单位名称）：___________________________