XX国企党建工作情况汇报.docxVIP

XX国企党建工作情况汇报

现将有关工作情况汇报如下。

一、牢牢把握政治引领，有序推动科技创新

一是坚定政治站位，科学精准把握科技创新方向。我们要始终把政治要求贯穿于科技创新事业的各个层面，坚持“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的工作理念，担负起肩负在科技领域为党工作的崇高使命....（因审核，完整内容在宫中呺：尚书资料库）最大限度地激发科研人员的积极性和创造力。

二是运用党的创新理论，全面加强科研实践。坚持理论与技术学习相结合，以产学研用一体化为目标，推动多学科交叉融合和“大团队”联合攻关，构建协同开放的创新生态系统。...提升科技攻关的效率和水平。

二、深化思想建设，增强科技创新内生动力

一是弘扬科学家精神，激发创新潜能。大力弘扬以“爱国、创新、求实、奉献、协同、育人”为核心的科学家精神，积极引导广大科技人员坚定爱国初心、肩负强企重任。探索以杰出人才命名创新团队和原创成果的方法.....打造风清气正的科技创新生态环境。

二是强化形势任务教育，提升团队战斗力。全面深化形势任务教育实施“三级宣讲”，充分运用“五全”媒体融合模式，帮助科研工作者坚定发展信念，提升团队士气和责任担当。....增强科研工作者的攻坚克难信心和决心。

三是做好思想政治工作，凝聚创新合力。全面推行“六微”思想政治工作法，推动经常性谈心谈话和员工思想动态调研，....为科研人员提供优越的工作和生活环境。

三、增强智力支持，构筑科技创新人才高峰

一是聚焦高层次人才培养，构建优质专业团队。...。建立覆盖300名科研专家的高层次人才库，深化与全国50余所高等院校和科研机构的合作，全面提升科技创新能力。瞄准国家重大战略需求、基础科学前沿和行业共性问题，落实“一人一策”能力提升计划，优化评定标准，放宽评定周期，夯实科技创新根基。

二是构建多维科技人才平台，推动系统性技术创新。全方位聚焦技术体系建设，推进集成式、开放式和应用式创新，...

三是完善激励机制，助力人才全面成长。坚持尊重知识、尊重人才的原则，完善激励机制，选派青年科技人才到重大工程建设项目和科技创新项目实践锻炼，开辟职称评聘绿色通道，确保青年科技人才成长有路径、发展有空间。试行科研团队核心创新人员工资总额单列政策，对关键“卡脖子”技术实行市场化薪酬协商制，激励创新价值实现。落实领导干部联系人才制度，党员骨干通过“师带徒”形式，加强对各类人才的联系培养，全年计划开展300场导师带徒活动，全方位支持人才成长成才。

四、坚持固本强基，筑牢科技创新坚实堡垒

一是加强基层组织建设，助推科技创新。我们始终坚持以科研工作规律为导向，全面强化基层组织建设。紧密结合科研实际，推进“三个基本”建设与“三基”工作的同步提升。设立阶段性科研攻关项目临时党组织，促进党支部、基层单位和行政班子的有机融合，增强党小组与生产班组的协同作战能力。通过“党建＋技术交流会”等多样化的组织生活形式，将科研规划、项目攻关、学术交流等纳入主题党日，充分发挥党内各项制度在科技创新基础工作中的作用。...

二是提升党务干部队伍素质，增强管理能力。结合科研工作实际，我们坚定不移地加强党务干部队伍建设。树立“能者上、优者干”的理念，将最优秀的党员选拔至党支部书记岗位，把党支部书记岗位作为中层领导人员选拔的重要台阶，着力打造一支既精通科研，又善于管理、精于经营的党支部书记队伍。...

三是强化党建共建，推动科技集智攻关。以科研所和科研项目党支部为中心，我们不断强化党建共建，创新组织模式，打破专业壁垒、部门壁垒和单位壁垒。聚焦科研开发一体化推进，组织联合专题党课和专家论坛，推动党员技术骨干协同作战，提升勘探和开发的规模效益和生产效率。聚焦地质与工程的深度融合，....

五、加强机制保障，提升科技创新能力

一是构建融合评价机制，推进双向提升。坚持以“四同四提”融合互促为导向，充分发挥考核的“指挥棒”作用，不断推动党建工作与科技创新同抓共进、相互促进。完善科研系统领导干部“四同四提”责任清单与任务清单，党委会定期听取班子成员履职情况，确保基层党支部的责任压实到位。....

二是推进数字化管理，提升工作效率。积极推动数智化管理，旨在提升党员教育、管理和服务的效率和质量。...

三是推行减负措施，释放科研活力。持续开展“为科研人员松绑减负”专项行动，确保科研人员将主要精力集中于科技创新和研发活动。...升了17％。