人员聘用协议7篇.docx

人员聘用协议7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的指导下，从事__________工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、岗位职责与要求

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按照甲方规定的岗位职责履行自己的义务。

2.乙方应保质保量完成甲方安排的工作任务。

3.乙方在工作过程中应注意安全，防止事故发生。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

五、薪酬福利

1.乙方的基本工资为________元/月，甲方根据乙方的工作表现及业绩给予相应的奖金和津贴。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的福利待遇。

六、保密义务

乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.乙方在协议期限内擅自离职，甲方有权追究其违约责任。

八、协议解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本协议达成协议的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作达成以下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导下，从事___________________工作。

2.乙方的工作地点为___________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据乙方的工作表现及业绩，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

五、岗位职责及要求

1.乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

六、保密条款

1.乙方应对甲方的商业秘密履行保密义务。

2.乙方在任职期间及离职后一定期限内不得泄露甲方的商业秘密。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。

2.违约方应支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。

八、协议解除与终止

1.本协议可因以下原因而解除：

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方有严重违纪行为；

（3）乙方不能胜任工作；

（4）其他法定情形。

2.本协议可因以下原因而终止：

（1）协议期限届满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）其他法定情形。

九、其他约定事项

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，遵守职业道德。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。