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2022年药店药品年度培训计划3篇

为保证药房员工能充分理解和掌握国家对药品经营的相关政策法规，提高员工工作素质和

劳动技能，保证药品经营工作中按照法规，规章和制度规范经营行为，熟练工作环节，使药房

经营工作按部就班，有序推进，保证各类记录基础数据规范记录，真实有效，备案可查，特制

订药房员工培训计划：

一、岗前培训：

培训内容为国家政策法规规章，药品经营和验收养护等知识，培训时间为4学时，通过岗

前培训使员工初步了解药品商品知识，掌握药品分类管理的概念和意义，了解国家对药品经营

方面的政策法规和规章，培训后通过考试检验培训效果并建立员工培训档案。

二、政策法规培训

计划在筹建装修期间进行，主要培训内容为《中华人民共和国药品管理法》、《药品管理

法实施细则》、《药品流通监督管理办法》、《药品零售企业质量管理规范认证检查评定标

准》等相关法律法规，安排培训每个专题用一天时间2小时，学习培训方式为自学和讨论相结

合。

三、质量管理制度

岗位责职，操作规程培训，计划在领取到《药品经营许可证》试营业期间，理论结合实践

同步进行，安排培训时间为每项制度（岗位责职、操作规程）1学时，共需要38个学时，通过

培训，掌握药房工作要点、重点及工作相关要求，正确按制度从事药品经营和认真准确做好工

作记录，培训方式为以制度配合记录进行讲解和分析，探讨制度执行的重点难点，正确理解按

制度操作对药品经营、养护、验收、记录所产生的意义、作用120医疗人才网搜集整理。

四、药品不良反应知识及准确上报药品不良反应案例培训：

计划在正式营进行该培训，安排培训时间为4学时，培训方式为聘请专业技术人员讲解，

通过培训，正确掌握和理解药品不良反应的概念，定义，药品不良反应上报的重要意义和上报

方式，并通过培训，使员工在药品经营中，时刻牢记“药品不良反应”六字，防范药品不良反

应事件的发生，特别是在推荐合并用药的情况下规避合并用药不良反应事件的发生。

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五、药品知识培训

药品分类管理知识培训，该项目的培训在日常经营工作中随时进行，通过培训使员工能正

确理解和规范进行药房分类管理，要加强对新药的引进，并通过相互学习掌握新药的用法，用

量，推荐用药理由，并通过用户回访增强对新药疗效反馈和用户意见。

六、通过互联网登陆国家食品药品监督局，掌握药监动态最新资讯，以及药品市场的产品

质量动态，调整药房药品采购和销售，对药监发布的药品质量问题进行排查清理，确保药房为

用户提供优良药品和优质服务。

七、积极参加药监各类专题会议，及时掌握药监工作重点，配合药监部门好药房经营和质

量管理工作。

一、学习相关法律法规

继续加强我院医务工作人员对《药品管理法》、《处方管理理办法》、《麻醉的药品管理

办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》等相关法律法规的学习，强化各医务人员对药品相关

法律法规的认识，全方位提高医务人员自身职业道德素质。加强处方书写质量的管理，每月不

定期抽查并评析门诊处方，严格执行处方管理制度及我院处方点评制度，规范处方书写，对不

合理情况进行实时通报。

二、严格把关杜绝滥用抗菌药物

为了进一步加强我院抗菌药物临床应用管理，促进抗菌药物合理使用，提高医疗质量，减

轻患者经济负担，预防过度使用、滥用，控制药品费用在整个医疗活动中所占的比例，制定我

院抗菌药物使用管理规定。

定期抽查处方并点评，违反《抗菌药物临床应用指导原则》的处方先予以沟通，沟通后仍

不改将上报医务科，由医务科处理。医院规定加以限制使用的其它抗菌药物，科室应凭处方经

科主任签字后，到感染控制科主任处登记、签字后再到药房取药。紧急情况下可越权使用，但

处方量仅限1天。门、急诊抗菌药物每张处方不得超过3天量。

三、加强对特殊药品的管理

严格按照《麻醉的药品管理办法》中的五专（专用处方、专用账册、专人负责、专柜加

锁、专册登记）保管与储存麻醉的药品和一类精神的药品。专用处方、专用账册、专人负责、

专柜加锁、专册登记此五专应该严格执行，缺一不