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培训机构运作管理方案

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工综合素质和业务能力，促进公司持续、稳定、健康发展。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，结合公司实际情况，制定本培训管理制度。

（1）明确公司员工培训的目标、原则、方式和要求，确保培训工作的有序进行。

（2）提高员工岗位胜任能力，提升公司整体竞争力。

（3）激发员工学习热情，促进员工个人与公司的共同成长。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是公司培训管理的主管部门，负责制定、实施、监督和评估公司培训管理制度。其主要职责与