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职工劳动权益保障法律知识竞赛试题

1.建立劳动关系，应当签订（）。

A.口头协议B.书面劳动协议C.集体协议

2.已建立劳动关系，未同时签订书面劳动协议的，应当自用工之日起（）内签订书面劳

动协议。

A.半个月B.一个月C.两个月

3.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.签订劳动协议B.在协议文本签字盖章C.用工之日

4.劳动协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超出（）。

A.一个月B.二个月C.六个月

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动协议约定工资的（）。

A.60%B.80%C.100%

6.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，能够解除劳动协议。

A.十五日B.三十日C.六十日

7.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，能够解除劳动协议。

A.三日B.五日C.十日

8.经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。

A.一个月B.二个月C.三个月

9.企业职工一方与用人单位通过平等协商，能够就劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳

动安全卫生、保险福利等事项签订（）。

A.劳动协议B.集体协议C.劳动派遣协议