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汽车维修店员工合同5篇

篇1

甲方（雇主）：__________________汽车维修店

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事汽车维修工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息______日。

3.法定节假日和特殊情况下的工作安排，按照国家有关规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方根据实际工作情况，可能给予乙方奖金、津贴和补贴。

3.甲方根据企业经营效益，适时调整乙方工资水平。

4.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，并缴纳相关费用。

5.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方应教育乙方遵守劳动安全卫生规程，确保安全生产。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成一致的。

4.本合同的解除和终止应按照法律规定执行。合同解除或终止后，乙方应办理相关离职手续。

八、违约责任和争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律规定处理。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（雇主）：__________________汽车维修店

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事汽车维修工作事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事汽车维修工作，具体职责包括但不限于：汽车维修、保养、检测等。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。

2.休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

三、薪资待遇及福利待遇

1.薪资：乙方的基本工资按照甲方的规定执行。此外，乙方还有可能获得绩效工资、加班工资等。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。

四、劳动保护及安全卫生

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的作业场所，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故。

五、合同期限及试用期

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。