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聘用合同书模板7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任_____________岗位工作。具体工作内容包括但不限于_____________。乙方应在约定的岗位及工作范围内履行其职责，遵守甲方的规章制度。

二、聘用期限

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期为___个月。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点在_________________________。

四、薪酬待遇

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖励等。

2.薪资发放：甲方每月___日通过银行转账方式支付乙方上个月的薪资。

3.税费：乙方薪资中已包含个人所得税，由甲方代扣代缴。

五、保险与福利

1.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.其他福利：乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密和技术秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。

2.乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.甲乙双方任何一方违反本合同，对方均有权解除合同。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

4.合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.乙方应如实向甲方提供与聘用有关的所有个人信息和资料。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

名称：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_______________________

地址：_____________________________

乙方（受聘人）：___________________

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_______________________

住址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位：___________________。具体工作内容包括但不限于___________________。乙方应履行该岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，根据双方意愿，可续签合同。

三、工作时间、工作地点及薪酬待遇

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：在甲方指定的地点工作。

3.薪酬待遇：基本工资为____元/月，根据乙方工作表现及业绩，甲方有权给予相应的奖金、津贴和福利待遇。

四、岗位职责和要求

乙方应按照甲方的要求，认真履行以下岗位职责：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

2.按照岗位职责完成工作任务；

3.服从甲方的管理，接受甲方的考核；

4.保护甲方的财产和商业秘密；

5.履行其他由甲方交办的工作。

五、劳动纪律和工资待遇支付

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得擅自离岗、旷