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2024年广告公司用工合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________广告公司

地址：_______________________________________

乙方（员工）：______________________

住址：_______________________________________

身份证号码：__________________________________

联系方式：__________________________________

紧急联系人及联系方式：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事广告相关的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力事宜，经友好协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的广告业务部门从事_____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

3.乙方的工作职责和具体任务等详见岗位说明书。乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等假期。乙方休假需按照甲方规定的程序申请并得到批准。

四、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的月薪为人民币________元整（税前），试用期薪酬按照相关规定执行。甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核和薪酬调整。

2.福利：乙方享有国家规定的社会保险及相关福利待遇，包括五险一金等。此外，甲方根据实际情况提供其他福利，如年终奖等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括工作场所的整洁、安全措施的执行等。同时，甲方应按照国家的法律法规为乙方提供相应的职业危害防护。如因甲方原因造成乙方身体损害或职业病，甲方应承担相应责任。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务数据等敏感信息。未经甲方许可，不得泄露给第三方。如有违反，乙方应承担法律责任。

2.在合同期限内及离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或利用甲方的商业秘密谋取个人或团体的利益。竞业限制期限内，甲方应给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法由双方另行约定。如乙方违反竞业限制条款，应赔偿甲方因此遭受的损失。

七、违约责任

本合同一经签订，双方应严格遵守。如甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、其他约定事项

甲方（用人单位）：_____________________广告公司

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

传真号码：_______________________________

电子邮箱：_______________________________

篇2

甲方（用人单位）：______________________广告公司

地址：_______________________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________

身份证号码：_______________________________________

住址：_______________________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方