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临时工聘用合同书新8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________________

单位性质：__________________________

单位地址：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（受聘人）：__________________________

性别：__________________________

民族：__________________________

文化程度：__________________________

身份证号：__________________________

联系电话：__________________________

家庭地址：__________________________

邮政编码：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及本市的有关规定，经双方协商同意，本着自愿的原则达成如下协议并承诺共同遵守本合同所列条款。鉴于乙方为非全日制用工，结合双方实际情况，经协商一致，签订本合同。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方在甲方担任临时工岗位工作，合同期限为XX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。乙方需具备岗位要求的技能和素质，完成甲方安排的工作任务。乙方应如实向甲方提供个人真实信息，包括但不限于身份证明、学历证明等。

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评估。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。如有违反，甲方有权依法处理。

三、工作时间和待遇

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。如因工作需要加班，乙方应配合执行。

2.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，甲方按时支付乙方的工资报酬。具体薪酬标准、支付方式等详见附件。

四、保险及福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受相应的社会保险待遇。

2.乙方享受甲方的福利待遇按照甲方相关规定执行。如有特殊情况，双方可另行约定。

五、合同解除和终止

1.甲乙双方均可以提前解除本合同，但应提前XX天通知对方。如遇特殊情况，双方可协商提前解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同并不支付任何经济补偿：

（1）严重违反甲方规定的；

（2）因失职给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日附件：薪酬待遇明细表薪酬待遇明细表项目基本工资绩效奖金其他补贴社保费用总计金额（元/月）______________________________注：绩效奖金根据乙方工作表现和工作业绩考核发放。其他补贴包括但不限于交通补贴、餐补等。社保费用按照国家规定由甲方缴纳。上述金额为税前待遇，具体税费由乙方承担。

篇3

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华