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临时促销活动用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲方因临时促销活动需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下用工合同：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.工作地点：_____________________________

5.职位名称：________________________________

6.工作内容：具体岗位职责及要求详见附件。

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，在合同期限内参加甲方指定的促销活动。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理人员的管理。

3.乙方应按时参加甲方提供的培训，提高自身素质，为促销活动做好充分准备。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

三、工作时间及待遇

1.工作时间：根据活动需要安排工作时间，具体详见附件。

2.薪酬待遇：按照甲方规定支付劳动报酬，具体详见附件。

3.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.加班工资：如因工作需要加班，甲方将按照国家法律规定支付加班工资。

四、违约责任

1.如乙方未能按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。

2.如甲方未能按照合同约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除合同并追究甲方违约责任。

3.在合同履行过程中，任何一方违反约定或法律法规，均需承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.合同期内，双方应保持良好的合作关系，共同解决工作中出现的问题。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同附件与正文具有同等法律效力。

4.本合同中的“附件”包括但不限于岗位职责说明书、工作时间安排表、薪酬待遇方案等，双方应在本合同签订时共同制定并签字确认。具体内容可根据实际情况进行调整和补充。双方在附件中约定的内容应与本合同正文保持一致，且不得违反国家法律法规。同时，“附件”也是本合同的重要组成部分，对双方具有约束力。

甲方（用人单位）：______________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：______________

日期：____年__月__日

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：____年__月__日

附件一：岗位职责说明书（略）

附件二：工作时间安排表（略）

附件三：薪酬待遇方案（略）

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲方因临时促销活动需要雇佣乙方参与相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_____年____月___日起生效，至_____年____月___日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求参加甲方指定的促销活动，具体工作内容包括但不限于：产品展示、促销宣传、客户接待等。

2.工作地点：甲方指定的促销活动现场。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息日等由甲方根据活动需要统一安排。

2.甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为_____元/天，甲方按照乙方实际出勤天数结算工资。

2.甲方视活动情况可能给予乙方奖金或其他福利。

3.甲方在每月的_____日通过_____方式支付乙方的工资。

五、保险与保障

1.甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在工作期间的人身安全。

2.乙方享有法定的社会保险待遇。

六、纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。

七、违约责任

1.如乙方违反甲方的规章制度或本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2.