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2023高级经济师之工商管理题库与答案

单选题（共75题）

1、库存控制是对企业生产、经营全过程的各种物品、产成品以及其他资源进行

管理和控制。下列不属于库存控制作用的有（）。

A.保证企业生产、经营需求

B.将库存量维持在合理的水平

C.掌握库存量动态，适时、适量提出订货

D.提高库存费用，资金周转变缓

【答案】D

2、某企业拟生产某种产品，根据预测估计，该产品的市场状态及概率是：畅销

为0.3、一般为0.5、滞销为0.2，这三种市场状态下的损益值分别为40万

元、30万元和25万元。该产品的期望损益值为（）万元。

A.28

B.32

C.36

D.38

【答案】B

3、下列关于近代企业制度特征的说法，错误的是（）。

A.经营的合伙性

B.资本的多元性

C.组织的稳定性

D.无限责任的关联性

【答案】C

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4、某企业2015年计划生产一种产品，该产品单价为600元，单位产品的变动

费用为200元，其固定成本为600万元，根据以上资料确定该企业2015年产销

量不赔的最低量()件。

A.14000

B.14500

C.15000

D.16000

【答案】C

5、绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原

因不包括（）。

A.晕轮效应

B.从众心理

C.偏见效应

D.鲤鱼效应

【答案】D

6、关于利润最大化财务目标的缺点，下列说法有误的是（）。

A.没有考虑到利润的取得时间，忽视了资金的时间价值

B.仅在一定程度上考虑了取得利润所承担的风险问题

C.没有考虑投入产出的关系

D.片面追求利润最大化，可能导致企业短期行为

【答案】B

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7、在成批轮番生产类型中，一批产品或零件从投入到产出的时间间隔称为

（）。

A.节拍

B.生产间隔期

C.生产提前期

D.生产周期

【答案】D

8、某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、

其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析

各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法是

（）。

A.民主评议法

B.关键事件法

C.评级量表法

D.行为锚定法

【答案】A

9、人力资源规划过程可分为多个步骤，人力资源规划的第一步是（）。

A.收集人力资源信息

B.进行人力资源需求与供给预测

C.制定人力资源总体规划和各项具体计划

D.人力资源规划实施与效果评价

【答案】A

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