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金融公司用工劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：________________金融公司

地址：_____________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事金融领域相关工作，经甲、乙双方友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。

一、工作内容与职责

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行所担任的职位和职责，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，如需调整工作地点，需经双方协商一致。

3.乙方的主要工作内容为金融领域相关工作，包括但不限于银行业务、投资理财、风险管理等。

二、工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。

三、薪酬福利

1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方的基本工资为________元/月，甲方根据乙方的岗位和工作表现，可给予相应的奖金和津贴。

3.甲方实行年度绩效考核制度，根据乙方的年度工作表现，可调整乙方的薪酬。

4.乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪休假、节日福利等。

四、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位培训和专业技能提升培训。

2.乙方应积极参加甲方的培训，提高自己的职业素养和专业技能。

3.甲方鼓励乙方提出改进工作的建议和意见，为乙方提供职业发展机会。

五、劳动合同期限与续签

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.劳动合同期满前，双方可协商续签劳动合同。

六、违约责任与解除劳动合同

1.甲乙双方应遵守本劳动合同的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

4.除上述情形外，甲方不得无故解除劳动合同，如需解除，应支付相应的经济补偿。

篇2

甲方（用人单位）：____________________金融公司

地址：__________________________________

乙方（员工）：______________________

身份证号码：__________________________________

住址：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

第一条：本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事金融领域相关工作，工作地点为甲方的营业场所及分支机构所在地。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据金融行业的特性，实行标准工时制或弹性工时制。乙方的工作时间应根据甲方的工作安排进行调整。甲方应保证乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

第四条：乙方的工资发放形式为月薪制，每月工资支付周期为次月的第一个工作日。试用期工资为人民币_____元/月，转正后工资为人民币_____元/月。甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施，对乙方进行安全教育和培训，保障乙方在工作过程中的健康与安全。乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。如因甲方