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引咎辞职报告
引咎gt;辞职报告(一)
尊敬的董事会:
您好!
最近公司出了不少问题,做为ceo的我首当其冲成为抨击的对象.想了一星期,我再为我的错误向员工道歉,也多谢董事会再一次肯包容我的过失,但是我没有办法不得不辞职。但工作由个人的事,变成了所有人的事,性质已起了改变。雨过天青不难,但可以保证暴风雨不再来吗?我问了自己这个问题很久,意识到我这次的错误并非如一些记者说是技术上不小心,而是能力上出现了明显的缺失.我会正视问题,完善自我,不排除寻求专业辅助。
在有信心改善之前,我明白到我在大家的心目中,不再是个称职的ceo,更不配做员工的领路人.为了令公众安心,为了显示我的后悔和承担,我决定引咎辞职,和公司结束合作关系,做回普通的消费者。这无疑是极大的损失,但我相信传媒界,和公司的客户,都会欢迎我这个痛苦的决定.我不是个称职的ceo,但做个称职的顾客,我很有信心。
我在xx公司工作近二十年,一向互相支持和了解.今日因我的不称职分手,也不会影响我们继续来往,处理合作的日常事务.我做错事,认了错,向董事会交待了,也得到董事会的原谅。基于问责分手,已是极刑。以前种种,我和董事会不会再作响应。以后种种,请大家尊重我和董事会只是朋友的关系,不要再订出管理者的标准.假如我们的关系再有变化,我们一定第一时间通知传媒,令大家可以再行监督。
我已搬离xx,再一次多谢董事会多年来的包容,和传媒多年来的鞭挞。人头落地了,退一步海阔天空,希望事情可以告一段落。希望我的辞职申请能够得到批准.
此致
敬礼!
引咎辞职报告(二)
尊敬的领导:
您们好!
前两天工作出了个大事,自己的马虎,把料给订错了,而且这张单子有大,来料都要几万码。就因这个事,给李生大骂了一顿。心里有点难受。不过这也是因为是自己的错,所以李生骂的也是心甘情愿.但这一个错真的是不应该出现的.我自己都觉得这个
心态真的是很严重。如果这个错误不改正过来,无论以后做什么事真的还会给公司造成损失.昨天听文子说去年底的那张单李生也要追究,要罚他们厂很多钱,我觉得压力一下子大了好多,自己的一个错误,连累到公司和加工厂都损失.自己的良心很是过不去。想来想去,面对这个错误,自己只有一个办法。就是写辞职报告.自己对这个责任负全责。中午的时候,终于写好了辞职报告。虽然这里还是有很多的舍不得。特别是她.但还是豪不犹豫地把这封gt;辞职信电邮过去给李生.自己的错,自己负责.不会推卸。这是我一向的原则.辞职信是写了,就由李生来慢慢决定吧。但自己还是得把这件事的手尾和其他工作做好。辞职的心态并不会影响我对其它工作做好的态度.经过这件事,自己真的是有一个警惕,要时时提醒自己,不能再犯下这样的错误。自己承担这个错误之后,心里反而更加坦然,好像放下了一块石头。
此致
敬礼
申请人:
引咎辞职报告(三)
尊敬领导:
请原谅我如此冒昧地写下这份辞职报告.任教以来,我的惰性及无能时刻提醒着我自己的饭碗即将不保,但我很荣幸我的职位仍能保存至今。下面我要阐述一下我辞职的原因和理由。
一、为了我个人及学生前途的辉煌:
1、我在西合休中心小学从事教育工作快两年了,我在这里工作期间始终特别认真,特别专心地给学生讲解科目,与同事和睦相处,收到广大人民群众的热烈接纳,但是我在城镇里长大的,不习惯这里的生活条件和民族风俗,另外我是民考汉,对少数民族语言有点不通尤其是维吾尔语,交流和沟通有难,对学生讲解科目不明确.
二、为了不致误人子弟。
在贵校任教期间,我深感自己文学水平的低劣.我班学生的成绩一直名列全校最末,这还不算什么,令我惭愧的是,至今为止我的学生仍固执地认为汉语拼音很难学,永远都学不会似的,如果继续按照我的教学路线走下去,那么那些可怜孩子的前途到底怎样。
根据以上惨不忍睹的教学经历,我决定引咎辞职来报答领导您对我的知遇之恩,我万分遗憾地辜负了您和的厚望。如果我继续留在这里,除了能加深医院与贵校的合作默契以外,相信别无他用。痛定思痛,我决定辞去“人民教师这一光荣职务,从此不再踏足教育界。
以上为我个人的辞职演说,望领导审核批准!
20**年**月**日篇二:2016公司引咎辞职报告
2016公司引咎辞职报告
引咎辞职主要指领导人在工作上所犯过失给公司造成巨大损失,以下是随笔吧为大家搜集整理的公司引咎辞职报告,欢迎阅读!
何为引咎辞职?
引咎辞职是指领导干部由于直接或间接的,造成一定损失或社会不良影响,从而主动承担责任的一种或自究行为.引咎辞职不是组织处分,而是自责行为。
中国有引咎辞职制度吗?
事实上,早在1995年《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》就提出了建立和完善引咎辞职制度的要求.
2016年,《党政领导干部辞职暂行规定》批准实施,《规定》明确指出,党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导
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