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万通公司人才流失问题研究

摘要

近年来，随着我国社会经济的快速发展，我国中小企业的数量不断增加，中小企业在带动国民经济增长以及缓解就业压力等方面发挥了十分大的作用，是我国社会经济中不可或缺的一部分。然而，近年来我国中小企业的发展水平不断提升，内部管理更为科学，但是其依然面临着人才流失的问题，这一问题的存在导致中小企业核心竞争力的缺失，无法推动中小企业长远持续发展。基于此，本位以万通公司为例，通过对于该公司人才流失的现状进行分析，最后提出相关的解决的建议，以期能够减少万通公司人才流失的概率，更好的促进万通公司长久的发展。

关键词：人才流失；企业文