通用型员工考勤记录与请假政策2024年版.doc

通用型员工考勤记录与请假政策2024年版

本合同目录一览

第一条：定义与术语解释

1.1员工

1.2考勤记录

1.3请假政策

1.4工作日

1.5加班

1.6旷工

1.7迟到

1.8早退

第二条：考勤记录规则

2.1考勤记录方式

2.2考勤记录时间

2.3考勤记录提交

2.4考勤记录保存

第三条：请假政策

3.1请假类型

3.1.1事假

3.1.2病假

3.1.3婚假

3.1.4产假

3.1.5陪产假

3.1.6丧假

3.1.7年假

3.1.8调休

3.2请假流程

3.3请假批准

3.4请假时长计算

第四条：加班规定

4.1加班类型

4.2加班申请

4.3加班工资计算

4.4加班时长限制

第五条：旷工与迟到早退处罚

5.1旷工处罚

5.2迟到早退处罚

第六条：考勤数据使用与保护

6.1考勤数据使用

6.2考勤数据保护

第七条：考勤记录与请假政策的监督与执行

7.1监督机构

7.2执行程序

第八条：合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

第十条：合同的生效、终止与续签

10.1合同生效

10.2合同终止

10.3合同续签

第十一条：保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3泄密责任

第十二条：法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

第十三条：其他约定

13.1通知与送达

13.2合同的副本

13.3合同的修改

第十四条：合同的完整性

14.1合同的组成部分

14.2合同的补充

14.3合同的优先顺序

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语解释

1.1员工：指与甲方签订劳动合同，并在甲方单位工作的员工。

1.2考勤记录：指员工在工作时间、工作地点的签到、签退记录，以及加班、请假等相关记录。

1.3请假政策：指甲方规定的员工请假的相关规定和政策。

1.4工作日：指甲乙双方约定的正常工作日期，每周五天，每天八小时。

1.5加班：指员工在法定工作时间之外，按照甲方规定的工作时间延长工作时间的工作。

1.6旷工：指员工未按照甲方规定的时间到岗，且未履行请假手续的行为。

1.7迟到：指员工未按照甲方规定的时间到岗，但已履行请假手续的行为。

1.8早退：指员工在规定的工作时间内提前离开工作岗位的行为。

第二条：考勤记录规则

2.1考勤记录方式：员工采用刷卡、指纹、人脸识别等方式进行考勤。

2.2考勤记录时间：员工应在每天上班前10分钟内完成签到，下班前10分钟内完成签退。

2.3考勤记录提交：员工应在每月5日前向人事部门提交上月考勤记录。

2.4考勤记录保存：甲方应将员工的考勤记录保存至少两年。

第三条：请假政策

3.1请假类型

3.1.1事假：员工因私事需要请假，最多提前一天向直属上级申请，并填写《请假单》。

3.1.2病假：员工因病需要请假，应提供医院出具的病假证明，并填写《请假单》。

3.1.3婚假：员工结婚，可享受法定婚假。

3.1.4产假：女员工怀孕生育，可享受法定产假。

3.1.5陪产假：男员工配偶怀孕生育，可享受陪产假。

3.1.6丧假：员工直系亲属去世，可享受丧假。

3.1.7年假：员工每年可享受法定年假。

3.1.8调休：员工因工作需要，可向直属上级申请调休。

3.2请假流程

3.2.1员工如需请假，应提前向直属上级申请，并填写《请假单》。

3.2.2直属上级审批后，将《请假单》提交至人事部门。

3.2.3人事部门进行考勤统计，并根据请假政策进行工资核算。

3.3请假批准

3.3.1员工请假需经直属上级批准。

3.3.2请假时长超过一天的需要经人事部门批准。

3.3.3请假时长超过三天的需要经公司总经理批准。

3.4请假时长计算：请假时长按照实际工作日计算，国家法定节假日、休息日不计入请假时长。

第四条：加班规定

4.1加班类型

4.1.1日常加班：员工在法定工作时间之外加班。

4.1.2周末加班：员工在周末加班。

4.1.3节假日加班：员工在法定节假日加班。

4.2加班申请：员工如需加班，应提前向直属上级申请，并填写《加班申请单》。

4.3加班工资计算：加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准计算。

4.4加班时长限制：员工每月加班时长不超过36小时。

第五条：旷工与迟到早退处罚

5.1旷工处罚：员工发生旷工行为，按照甲方制定的处罚规定执行。

5.2迟到早退处罚：员工发生迟到早退行为，按照甲方制定的处罚规定执行。

第六条：考勤数据使用与保护

6.1考勤数据使用：甲方有权使用考勤数据进行员工管理、工资核算等工作。

6.2