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家具店长聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方聘用家具店长事宜达成如下协议：

一、聘用事项

甲方同意聘用乙方担任其家具店的店长，负责全面管理店铺的日常运营及行政事务。乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照本合同的规定履行职责。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及职责

1.乙方负责甲方家具店的全面管理，包括但不限于商品采购、销售、库存、财务、人事及售后服务等方面的工作。

2.乙方需制定并执行店铺的经营策略，确保店铺的业绩目标得以实现。

3.乙方需维护与提升店铺的品牌形象，确保服务质量及客户满意度。

4.乙方需组建并管理店铺团队，负责员工的招聘、培训、考核及激励等工作。

5.乙方需遵守国家法律法规，以及甲方的规章制度，确保店铺的合法经营。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月人民币________元，具体根据甲方的薪酬制度进行调整。

2.乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险等。

3.乙方业绩突出的，可根据甲方规定给予相应的奖金或提成。

五、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.工作地点位于甲方家具店，具体地址：____________________。

六、合同变更与解除

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.如乙方未能履行其职责，甲方有权解除本合同。

3.乙方在聘用期内提出辞职的，需提前一个月以书面形式通知甲方。

4.其他合同解除或终止的情况，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：____________________（签字/盖章）

乙方（受聘人）：____________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（受聘家具店长）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，就甲方聘用乙方为家具店长一事，达成如下聘用合同协议：

一、聘用期限

1.聘用日期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作职责与要求

1.乙方应在甲方的授权范围内，全面履行家具店长的职责和权利，负责店铺的日常经营管理工作。

2.乙方需制定并执行店铺的销售策略、市场营销计划和商品陈列方案。

3.乙方需带领并管理店铺团队，确保店铺的服务质量，提升客户满意度。

4.乙方需控制店铺的运营成本，包括人力资源、物资和财务等方面。

5.乙方需定期向甲方汇报店铺的经营状况，并提出改进建议。

三、薪酬与福利

1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+业绩奖金。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.福利：包括社会保险（五险）、带薪休假、节日福利等，具体按照甲方相关规定执行。

四、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如需加班，需按照国家规定支付加班工资。

2.工作地点：在甲方指定的家具店铺工作。

五、培训与提升

1.甲方有权根据经营需要，安排乙方参加相关培训。

2.乙方有义务参加甲方的培训，提升自身能力。

3.甲方鼓励乙方提出创新和改进意见，对提出有价值建议的乙方，甲方将给予奖励。

六、保密义务

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务。

七、违约责任

1.若甲方违反合同约定，未支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。

2.若乙方