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派遣劳务合同范本6篇

篇1

甲方（派遣单位）：______________________

乙方（劳务人员）：______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方派遣劳务人员的权利和义务，确保双方遵守国家法律法规及行业规定，保障劳务人员的合法权益。

二、合同期限及工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.劳务人员工作内容：乙方根据工作需要，派遣劳务人员在甲方指定的岗位从事______工作。具体职责和任务以乙方安排为准。

三、双方权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）按照合同约定向乙方支付劳务费用；

（2）负责派遣劳务人员的招聘、培训、管理等工作；

（3）负责处理劳务人员的社会保险等事务；

（4）有权对劳务人员进行考核和奖惩。

2.乙方的权利和义务：

（1）按照合同约定接收甲方派遣的劳务人员；

（2）为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护；

（3）负责安排劳务人员的工作任务和岗位；

（4）按时向甲方支付劳务费用。

四、劳务费用及支付方式

1.劳务费用：甲方派遣的劳务人员的工资报酬按照乙方的薪酬制度执行。具体金额根据岗位、职责和绩效确定。

2.支付方式：乙方应于每月______日前将劳务费用支付至甲方指定账户，甲方在收到款项后按照实际支付劳务人员工资。

五、社会保险及福利待遇

1.乙方应为劳务人员缴纳社会保险费用。具体险种和缴纳比例按照国家有关规定执行。

2.乙方应根据国家规定为劳务人员提供相应福利待遇。

3.甲方应协助乙方办理社会保险相关手续。

六、合同解除和终止

1.合同解除：甲、乙双方均有权在合同期限内解除本合同，但应提前______天通知对方，并按照国家有关规定支付相应的经济补偿。

2.合同终止：合同期满或者双方协商一致，可以终止本合同。合同终止时，双方应办理相关手续。

七、违约责任

1.甲方未按照合同约定履行义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并支付违约金。

2.乙方未按照合同约定支付劳务费用的，甲方有权要求乙方支付拖欠的工资和滞纳金。

3.双方因履行合同发生争议的，应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院起诉。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日鉴于本合同的重要性，建议双方在签订前咨询专业法律顾问的意见，以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（派遣员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用工单位工作的有关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若需继续派遣的，双方重新签订劳务派遣协议。

二、工作内容与工作地点

甲方派遣乙方到用工单位从事______岗位工作。乙方的工作地点为______。乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。用工单位有权根据生产经营需要调整乙方的岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假

用工单位保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过八小时。乙方享有在法定节假日以及婚假、产假等法定假期休息的权利。具体休息办法和时间按用工单位的规定执行。若因工作需要不能安排休息的，用工单位应按照相关规定给予相应的补偿或调休。因不可抗力等因素导致用工单位停工停产的休息办法按照国家规定执行。特殊工时制度按法律程序报批备案后执行。加班加点按国家有关规定执行。

四、劳动报酬