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2023年安全生产责任制制度15篇

安全生产责任制制度1

(一)目的

为确保本企业各级人员在各自职责范围内对安全生产层层负责,确保安全生

产,实现安全目标,促进公司持续和谐健康发展,制订本制度。

(二)适用范围

本制度适用于安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环

节,适用于____水泥有限公司所有部门/人员。

(三)规范性引用文件

《中华人民共和国安全生产法》

(四)职责

1、职责

1.1总经理组织制定、审批安全生产责任制。

1.2安全生产处负责安全生产责任制的编制、评审、修订,并上报主管领导

审核。

1.3各部门、工段负责对本单位下属班组及人员的安全生产责任制的制制

定、沟通、培训、实施及考核。

1.4生产技术处、行政人事处负责各部门和工段的安全生产责任制执行情况

的评审和绩效考核。

(五)管理要求

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1、制定

1.1公司生产技术处负责组织各部门、处室编制安全责任制,并予以指导、

审核。

1.2必须按照横向到边,纵向到底的原则,按照公司的机构、人员设置,所

有部门、人员都要制订安全生产责任制,不留死角。

1.3各部门在制定的安全生产责任制内容时,必须要结合岗位工作的实际情

况及兼顾可操作性。

2、沟通

2.1在制定过程中与各部门、处室加强沟通,根据实际情况和员工反映及时

修改安全责任制。

2.2制定的安全生产责任制经总经理审批后,以公司正式文件下发到各部

门。

3、培训

3.1安全生产责任编制完成后,应组织相应各级人员进行培训学习。

3.2机构或人员发生变动时,各部门、处室负责人应及时组织变动人员进行

安全职责和权限的培训。

3.4所有培训记录应存档备案。

4、评审

4.1生产技术处每年组织一次对安全责任制适宜性的评审工作。

4.2评审应根据法律法规、组织结构、安全健康管理的特点以及是否适应环

境变化的情况。

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4.3评审应形成报告,并对安全生产责任制作出客观、公正的评定。

4.4评审报告应上报领导审批。

5、修订

5.1当评审报告的结论为不适宜时,要对安全生产责任制进行及时修订。

5.2当发生以下情况时,要及时对安全生产责任制进行修订:

5.2.1当外部环境或安全标准化体系发生重大变化时。

5.2.2通过绩效评定报告要求进行修改时。

5.2.3发生严重的安全事故时。

5.2.4当发生相关方重大投诉时。

5.2.5目标、指标未完成时。

5.2.6产品变更、工艺变化、引进新技术或新设备时。

5.2.7公司的经营情况发生重大变化时。

5.3修订参照相关文件管理规定执行,生产技术处保留相关材料备查。

5.4修订后的公司安全生产责任制经总经理批准后以文件形式重新发布,并

将旧制度收回。

6、考核

6.1生产技术处不定期检查、了解