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模具维修奖惩方案

一、背景

模具作为制造业中的重要工具，发挥着至关重要的作用。对于一家工厂来说，模具的正常运行是保证生产能力和产品质量的关键。因此，维护和保养模具是非常重要的。在模具维修中，如何落实维修的责任和义务，以及有效地奖惩模具维修人员，是一个需要解决的问题。

二、奖惩原则

1.奖励原则

1.1安全质量奖励

当模具维修人员能够在维修过程中，注意到一些可能导致工伤事故或者质量问题的隐藏危险，并且做出了相应的改进措施，可以给予一定的奖励。

1.2优秀奖励

当模具维修人员每个月的维修工作都高质量完成，并且积极主动地寻找模具问题并解决，可以给予一定的奖励。

1.3建议建设奖励

当模具维修人员能够找到并贡献出一些节约成本的维修方案或者建设方案，并且能够得到正确的运用，可以给予一定的奖励。

2.惩罚原则

2.1违反规章制度惩罚

当模具维修人员出现违反了工厂的规章制度的行为，并且造成了不良的后果的时候，可以采取适当的惩罚措施，例如罚款、停职或者其他方式。

2.2低质量维护惩罚

当模具维修人员在维修过程中，出现了低质量的维护行为，影响了模具的正常使用，可以采取适当的惩罚措施，例如发表批评、降低工资或者其他方式。

2.3责任追究惩罚

当模具维修人员因为工作原因，对于模具造成了严重的质量问题或者安全事故，可以追究相应的责任和惩罚措施。

三、奖惩措施

1.奖励措施

1.1安全质量奖励

根据发现问题的严重性和改进措施的有效性，给予10-50元的奖励。

1.2优秀奖励

每个月奖励100-200元。

1.3建议建设奖励

每条可行的节约成本方案给予100-500元的奖励。

2.惩罚措施

2.1违反规章制度惩罚

根据违规行为的严重性，罚款100-1000元，同时对大问题进行停职处理。

2.2低质量维护惩罚

根据低质量维护程度，罚款50-100元，并进行批评教育。

2.3责任追究惩罚

若造成人身伤害或大的经济损失，将追究责任，有可能进行罚款、停职、开除等处理。

四、总结

维修模具是一个耗时又费力的工作。为了保证模具的正常运行，我们需要落实模具维修人员的责任、义务和奖惩措施。只有这样，才能够落实维修标准，预防模具的损坏，提升模具的使用寿命和质量，最终降低生产成本。