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企业午餐方案

随着企业发展壮大，员工福利已经成为了企业竞争的一部分。作为企业员工的一大福利，午餐福利也越来越受到重视。如何提供一个健康、丰盛的午餐，既能够满足员工的需求，又能够控制成本，是每个企业都要思考的问题。本文将为企业提供几种不同的午餐方案，供企业选择。

方案一：外部餐厅定制午餐

将午餐外包给餐厅是较为常见的做法。企业可以找到一些品质较高的餐厅，与其签订合同，要求餐厅定制出鲜美可口、健康营养的午餐。这种方案的优点是，能够确保员工有一个美味、实惠的午餐。缺点则是，成本相对较高，而且员工久期也没有了自行选择午餐的权利。

方案二：自带饭盒或自助餐

如果员工居住在公司周围，那么自带饭盒成为了可以考虑的方案之一。企业可以提供一个地方为员工加热饭菜，同时也可以考虑为员工提供一些其他的设施，比如牛奶、面包等。另外，如果人数较多，可以考虑自助餐。这种方案的优点是员工可以自行选择午餐，而且成本也能够得到控制。缺点则是，自带饭菜不一定卫生，而且需要耗费员工的时间、精力。

方案三：食堂式午餐

对于较大的企业而言，提供一个食堂是一个可行的方案。企业可以在公司内部设立一个食堂，由公司招聘厨师和服务员。食堂式午餐能够确保午餐的健康卫生，并且员工可以随意挑选喜欢的食物。当然，这种方案的成本相对较高，需要企业进行大量的投入。

方案四：外卖午餐

在如今快递飞速发展的时代，外卖午餐也可以成为一种可行的方案。企业可以协商好时间，订餐并支付账款，员工可以在指定时间地点拿到订好的餐，并进行享用。外卖午餐方案的优点是便利灵活，缺点则是控制成本有一定困难。

总结

企业午餐方案需要针对企业具体情况进行选择，考虑到成本控制、员工需求、卫生安全等方面。企业可以根据实际情况来选择合适的午餐方案，为员工提供更好的福利，提高员工的工作效率。