- 1、本文档共4页,其中可免费阅读2页,需付费40金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公立医院公益性薪酬改革思考
近日,国家卫健委在推动高质量发展新闻发布会中谈到“完善公立医院薪酬体系”,除了两个允许之外,出现一个新的内容“做好三个结构调整”,本期我们进行相关内容探讨。
一、起源
2024年9月12日,国务院新闻办公室举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会,其中关于公立医院改革中的薪酬模块,国家卫健委主任雷海潮谈到:
第四个方面,完善公立医院薪酬体系,这也是三中全会明确的一项改革任务。
薪酬制度改革可以简单概括为两句话。
第一句话是“两个允许”的政策要落地,第二句话是“做好三个结构调整”。
“两个允许”是指有关部门在核定公立医疗机构人员绩效工资时,要把总量核准,要动态调整,使
您可能关注的文档
- 肠道微生态在神经损伤中的作用机制.docx
- 谈耐药新形势下的抗菌药物选择与药敏实践.docx
- 心脑血管疾病防治行动实施方案.docx
- 新生儿遗传代谢病筛查报表.doc
- 新生儿遗传代谢病筛查工作流程图.doc
- 中风的发病机制和治疗策略.docx
- 中西医协同引导项目申报书.doc
- 专科医师规范化培训实施办法.docx
- 2023年天津市河北区普通高中学业水平合格性考试模拟练习生物试题(含解析).pdf
- 2023年同等学力英语词汇表.pdf
- 2023年技师茶艺师笔试考前冲刺题库500题(含答案).pdf
- 2023年护士资格考试历年高频考点800条(背诵版).pdf
- 2023年湖北省普通高中生物学业水平选择性考试.pdf
- 2023年护理三基知识必考重点题库及答案(共610题).pdf
- 2023年计算机与网络技术类学业水平考试复习题库(参考300题).pdf
- 2023年冀教版六年级下数学全册教案表格式.pdf
- 2023年建筑施工企业三类人员理论考试题库大全-下(判断、填空、简答题部分).pdf
- 2023年湖南省娄底市中考物理模拟试卷(附答案).pdf
- 2023年江西省中考数学真题变式题20-23题(附答案解析).pdf
- 2023年冀教版信息技术四年级全册教案.pdf
文档评论(0)