2024年下半年全国自考管理心理学模拟考题含解析.pdfVIP

2024年下半年全国自考管理心理学模拟考题

一、单项选择题

1、美国学者罗宾斯将团体区分为工作团体和______

A.松散团体

B.正式团体

C.实际团队

D.工作团队

2、如果说管理是一门艺术，那么这门艺术的核心是______

A.知识

B.能力

C.激励

D.控制

3、关于团队生产效率与团队士气的关系，说法正确的是______

A.高士气一定有高效率

B.高效率不需要高士气

C.两者无关联

D.士气只是提高效率的必要条件之一

4、在管理的职能中，对组织的实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督、

纠正与调整称为

A.控制

B.计划

C.协调

D.组织

5、人类意见沟通的最重要的形式是______

A.肢体交流

B.言语交流

C.眼神交流

D.思想交流

6、领导权变理论发展予20世纪

A.40年代

B.50年代

C.60年代

D.70年代

7、对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩，从而研究

其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法，是管理心理学研究方法中的

A.观察法

B.个案研究法

C.调查研究法

D.实验法

8、人对物体大小的知觉属于______

A.整体知觉

B.运动知觉

C.时间知觉

D.空间知觉

9、“特征”“标志”“属性”指的是人的______

A.性格

B.人格

C.人性

D.气质

10、现代工业中最常见的组织结构形式是______

A.直线式

B.职能式

C.矩阵式

D.直线职能式

11、个体控制和调节自身情绪体验的能力是______

A.智商

B.情商

C.财商

D.逆商

12、受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、

灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的

A.气质

B.感觉

C.情绪

D.能力

13、根据上下级领导层之间决策权力的大小，领导体制可划分为______

A.一长制与委员会制

B.层次制与职能制

C.一元化与多元化

D.集权制与分权制

14、智力属于

A.一般能力

B.特殊能力

C.液态能力

D.晶态能力

15、个人在大众面前由于心理不自在，其行为表现拘谨的现象，属于团体影响的行为效

应中的______

A.社会助长效应

B.社会标准化倾向

C.社会顾虑倾向

D.社会惰化现象

16、人的行为所要达到的方向目标和预期结果，称为______

A.动机

B.目的

C.任务

D.动力

17、人类社会历史经验的总结和概括以及人脑对客观事物的主观表征为______

A.能力

B.智力

C.知识

D.技能

18、卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时

间短、绩效要求具体明确的类型是______

A.交易型

B.过渡型

C.平衡型

D.关系型

19、智力的核心成分是______

A.模仿能力

B.语言能力

C.创造能力

D.抽象概括能力

20、人本主义心理学的开创者是

A.马斯洛

B.法约尔

C.德鲁克

D.詹姆斯

21、伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为

A.有机组织与元机组织

B.平行组织与垂直组织

C.有机组织与机械组织

D.垂直组织与扁平组织

22、领导与管理的关系，正确的是______

A.领导行为是管理行为的组成部分

B.领导负责全局性、宏观性的问题

C.领导行为是科学而不是艺术

D.领导者是“将才”，管理者是“帅才”

23、能引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是

A.行为

B.动机

C.需要

D.激励

24、1990年概括出心理契约的构成内容的学者是

A.艾迪

B.罗宁

C.陆索

D.海洛特

25、有效的组织文化，能够使组织成员在满足于物质需求的同时，获得工作的满足感、

成就感和荣誉感，这是组织文化的______

A.行为导向作用

B.行为激励作用

C.行为协调作用

D.社会辐射作用

26、科学的心理学诞生于______

A.1678年

B.1779年

C.1879年

D.1978年

27、及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违

背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的

A.重视心理强化

B.激发从众心理

C.培养认同心理

D.注意心理定势

28、某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定改进方案以发起变革，监督方案