2024年雇佣合同协议简单版（三篇）.docxVIP

第PAGE4页共NUMPAGES4页

2024年雇佣合同协议简单版

____合同期限____

一、本合同自____月____日起生效，有效期至依法解除或终止劳动合同时止。其中，试用期自____年____月____日始，至____年____月____日止。

二、若以完成特定工作（任务）为合同期限，则本合同自____年____月____日起生效，至该工作（任务）完成时自动终止。

____第二条工作内容与工作地点____

1.甲方聘用乙方在_____（项目名称）工程中，担任_____岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点明确为________________________________。

3.经双方协商并达成一致，工作岗位（工种）及工作地点可相应变更。

____第三条甲乙双方的义务与责任____

1.乙方同意根据甲方的工作需求，承担指定岗位（工种）的工作职责。

2.乙方的工作表现需达到甲方为该岗位设定的职责要求及特别规定的标准。

3.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，应确保完成甲方分配的工作及任务。

4.乙方需接受甲方的绩效考核。

5.未经甲方明确许可，乙方不得私自承接与其职责相关的个人业务。

6.甲方有责任为乙方提供完成工作任务所必需的工作条件。

7.涉及社会保险费用及乙方档案的保管与缴纳，均按照国家相关规定，由乙方原单位负责处理。

8.乙方应严格遵守本合同中的附加条款。

____第四条劳务报酬____

甲方依据以下方式之一向乙方支付工资：

(1)月工资为____元，试用期工资为____元。甲方于每月____日前向乙方支付工资。

(2)日工资为____元，试用期工资为____元。甲方于每月____日向乙方支付工资。

(3)采用计件工资制，具体计件单价为_________________________。

若甲方生产经营任务不足，且乙方同意待岗，甲方将向乙方支付生活费____元。待岗期间，乙方仍需履行除岗位工作外的其他职责。

____第五条社会保险____

1.甲乙双方均需按照国家和省、市的相关规定，参与社会保险并缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

2.若乙方因职业病、工伤或工亡，甲方需按照国家和省市的工伤保险法律法规进行处理。

____第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护____

1.甲方需依据国家和省、市的劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动卫生标准的作业场所，确保乙方在生产工作中的安全与健康。若乙方工作中可能面临职业病危害，甲方应如实告知并依据《职业病防治法》保障乙方的健康及相关权益。

2.甲方需按国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按规定定期安排乙方进行体检。

3.甲方需遵循国家和地方的相关规定，做好女职工和未成年工的特殊劳动保护工作。

4.若甲方存在违章指挥、强令冒险作业等危及乙方人身安全的行为，乙方有权拒绝执行，并可随时解除本合同。对于甲方及其管理人员忽视乙方安全与健康的行为，乙方有权要求改正并向相关部门检举、控告。

____第七条合同的终止与解除____

1.合同期满且双方未续签时，本合同视为自动终止，双方应及时办理相关手续。

2.经甲乙双方协商一致，本合同可予以解除。

3.在以下情况下，甲方有权解除本合同：

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方规定或本合同约定的解除条件的；

(3)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

____第八条争议纠纷解决____

1.若乙方认为甲方侵害了其合法权益，可首先向甲方提出或向甲方工会反映以寻求解决。

2.若无法通过内部途径解决争议，乙方可向就近的劳动行政部门投诉。双方因履行本合同产生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或在____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

____第九条其他事项____

1.在本合同履行过程中，若合同内容与国家新颁布的法律、法规及劳动保障政策不符，则按新的法律法规政策执行。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后以书面形式进行补充约定。

3.本合同一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，各执一份。

甲方（签字/盖章）：_____日期：____年____月____日

乙方（签字）：_____日期：____年____月____日

2024年雇佣合同协议简单版（二）

甲方：

乙方：

甲方为确保老人的晚年生活质量，特聘请乙方提供家政服务，双方经充分协商，达成如下协议：

一、共同条款

1、家政服务内容包括：照料老人日常