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年劳动聘用合同书范本6篇
篇1
甲方（聘用单位）：___________________________
单位性质：___________________________
法定代表人：___________________________
单位地址：___________________________
联系电话：___________________________
乙方（受聘人员）：___________________________
性别：___________________________
民族：___________________________
文化程度：___________________________
居民身份证号码：___________________________
家庭住址：___________________________
联系电话：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本劳动聘用合同。本合同的签订旨在明确双方的权利义务关系，保障双方的合法权益。
一、聘用期限及岗位安排
第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。如甲方需要继续聘用乙方，需经双方协商并重新签订新的合同。
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应服从甲方的安排，尽职尽责完成各项工作任务。
二、工作时间与休假制度
第三条：甲方遵循国家相关法律法规的规定，合理安排乙方的工作时间和休假制度。根据工作需要，可能涉及加班的情况，甲方将按照法律规定支付相应的加班费用或调休。
第四条：乙方享有国家法定的节假日休息及带薪休假等权利。具体休假事宜按照甲方相关规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇
第五条：甲方按照乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的劳动报酬。乙方的工资水平根据甲方的薪酬制度以及乙方的表现进行定期调整。
第六条：甲方将按时支付乙方的工资，并遵循国家法律法规的规定支付各项津贴、补贴及奖金。
第七条：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方将为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应费用。
四、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
第九条：乙方必须遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。甲方将对乙方进行必要的安全教育和培训。
第十条：对于从事可能产生职业危害的岗位，甲方将采取必要的防护措施，保障乙方的身体健康。
五、劳动纪律和规章制度
第十一条：乙方必须遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
第十二条：如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。
六、合同解除和终止
第十三条：双方协商一致，可以解除本合同。如需续签合同，应在本合同到期前进行协商并签订新的合同。
篇2
甲方（聘用单位）：____________________
单位性质：_________________________
法定代表人：_______________________
单位地址：_________________________
联系电话：________________________
乙方（受聘人）：_____________________
性别：____________________________
民族：____________________________
文化程度：________________________
职务：_____________________________
身份证号码：_______________________
联系电话：________________________
家庭地址：________________________
邮政编码：________________________
根据有关法律法规规定，结合甲方工作实际需要及乙方工作能力等综合条件，经双方平等协商同意订立本劳动合同并共同遵守履行。本合同书一式二份，甲乙双方各执一份。具体内容如下：
篇3
甲方（聘用单位）：__________________
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