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事业单位劳动合同协议6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的工作地点从事甲方安排的工作，工作内容详见岗位说明书。

2.乙方应根据岗位职责，按时、按质、按量完成各项工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、工资待遇

1.乙方的基本工资标准为____元/月，根据甲方规定及乙方工作表现、绩效考核等情况发放奖金及福利待遇。

2.甲方按照有关政策为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。

六、劳动纪律和保密义务

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

3.乙方违反劳动纪律或相关规定的，甲方有权按照内部规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的工作岗位履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假等休假权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资或安排补休。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的规定执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

4.甲方可以根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或惩罚。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

3.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应采取有效的防护措施，定期对乙方进行健康检查。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.在合同期内及合同结束后的一定时间内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

七、违约责任

1.若甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬、未提供劳动保护等，乙方有权要求甲方纠正并支付相应的赔偿金。