2024年培训师技能大赛备赛试题库（含答案）.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共136页，其中可免费阅读41页，需付费25金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE

PAGE1

2024年培训师技能大赛备赛试题库（含答案）

一、单选题

1.以下哪项不属于人力资源预测方面的指标（）。

A、员工发展潜力指标

B、市场价格变动趋势指标

C、人才素质与企业需求的吻合程度指标

D、未来人才需求的规格指标

答案：B

2.个体超越对社会秩序和权威的服从，开始自人类的正义、公正、个人的尊严等层面反思这些规则的合理性，建立一个超越个人或集团利益的普遍原则，说明道德发展水平到了（）。

A、前习俗道德水平

B、习俗道德水平

C、后习俗道德水平

D、他律发展阶段

答案：C

3.（）可以把干扰培训效果的其他因素的影响减少到最低程度。具体操作时将学员随机分成两组，

人力资源管理师持证人

专业可靠的内容提供者！

咨询Ta 进入空间

领域认证该用户于2023年09月19日上传了人力资源管理师

更多 >