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娱乐酒店商业行业劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________娱乐酒店

地址：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任的职位为：___________________。

2.乙方的工作地点为甲方的娱乐场所及相关经营场所。

3.乙方应根据甲方的需要，按照甲方的要求和岗位职责履行相关工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据经营情况和乙方的贡献，可给予乙方奖金、津贴和其他福利待遇。

3.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和条件。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。

3.乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方安全管理中存在的问题，有权提出批评或向有关部门反映。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重，给予相应的处分。

八、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争行为。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方均可以依照法律的规定解除劳动合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

十、争议处理

双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________娱乐酒店

地址：_____________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事娱乐酒店商业行业相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事__________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等安排，按照甲方的规定执行。

2.国家规定的节假日及特殊情况下的工作时间安排，按照国家规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。

2.甲方应按照相关规定支付乙方的加班工资、绩效奖金等。

3.乙方享有国家规定的社保、住房公积金等福利待遇，甲方应为乙方缴纳。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。

六、劳动纪律和奖惩规定