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面试策划部会问的问题

篇一：策划部招新问题

策划部招新问题

一．语言表达能力

1.进行自我介绍

2.策划部是一个怎样的部门？

3.你为什么选择策划部？

4.你觉得自己为什么能进策划部？

二．考察能力

5.如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择？你的理由

又是什么呢？

6.对于分配下的工作，你会怎么样去落实好？

7.你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作？（比如，

联系相关人员，策划，总结等）

8.进入策划部你想做的第一件事是什么？进入策划部

后，你对自己有什么设想？（或者：如果你进入了策划部，

你有何打算（长远或近期的）？首先想做好什么？）

三.考察态度

9.在策划部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作

（比如搬桌子之类），你如何看待？

10.如果我们部有一些事情你不太感兴趣，此外也不要

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求你必须参加，你会怎么做？

11.如果你最近因为个人原因心情不好，你会如何处理

工作？

12.活动策划部是讲究想法的地方，当你的想法没被采

纳，而采用的是你不支持的意见，你会怎样？

附：1.你认为一份策划最应该注重什么？

2.你想从策划部学习到什么，或者是得到怎样的提高？

3.有过什么自己觉得比较出色的工作经历么？

4.曾经有什么策划实践经验

5.??是否领导过团队?在团队中担任什么职位??

6.你如何看待策划部和整个协会的关系？

7.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？（这个问

题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的

认识）

8.如果加入社团并工作一段时间后，你发现部门的工作

比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？

9.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，

你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）

10.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。

说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的

经历。

篇二：策划部面试题

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策划部面试题

第一轮

1.你参加我部门的动机是什么？你认为它需要什么样

的成员？

2.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训？

3.你怎么协调各个部门之间的关系？（处事能力）

4.对策划部的工作，你有哪些可预见的困难？

第二轮

策划：主要是去一个留守儿童学校（红旗小学）需要给

留守儿童送去温暖，具体活动方案自己策划。

策划书（例子）

一,活动题目

春季分组登山比赛二,活动意义

通过组织学生进行登山提高学生身体素质以及团队合

作精神

三,活动前期准备

由社团组织部负责参与活动同学的组织工作,宣传部负

责本次活动的宣传工作及活动中摄象工作,外联部负责本次

活动的赞助工作

四,活动内容