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门诊病历管理制度

2、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况，加强信息

反馈，提高服务质量。

3、做好门诊环境管理和秩序管理，达到环境整洁、舒适、安全、

工作有序。

4、经常深入科室调查了解各项工作落实情况，进行分析，发现问

题及时解决。并及时向院长汇报工作，提出改进工作措施。

5、健全和落实好本部门各项规章制度。

6、建立本部门大事记。

7、严守工作岗位。每日检查开诊情况。

8、加强医德、医风建设，搞好门诊患者及社区合同单位满意度调

查，进行分析改进工作措施，提高服务水平。

门诊工作制度

一、业务副院长分工领导门诊，科主任应加强对本科门诊的业务

技术领导。各科确定一名主治医师以上业务人员协助科主任负责本科

的门诊工作。

二、参加门诊工作的医务人员，应派有经验的医师和护士担任。

要求门诊医师相对稳定，护士一般较长期固定。

三、对疑难病症两次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊

视。

四、科主任、主任医师应定期上门诊解决疑难病例，每人每周一

般不少于两个半天。

五、对患者要进行认真检查，按照省卫生厅规定格式记载门诊病

历，门诊部定期检查，每月评分一次，上报院长，并送有关科室。

六、门诊检查科室所做各种检查结果，必须做到准确、及时。

七、门诊各科与住院处及病房应加强联系，以便根据病情及病床

使用情况，有计划地收容患者住院治疗。

八、做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做

好疫情报告。

九、门诊工作人员要做到关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐

心地解答问题，尽量简化手续，有计划地安排患者就诊。

十、门诊应保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传

卫生防病、计划生育和优生学知识。

十

一、门诊医师在保证疗效的前提下积极采用经济便宜的检查和治

疗方法，合理检查、合理用药，尽可能减轻患者的负担。

十

二、对基层或外地转诊患者，要认真诊治。在转回原地治疗时，

要提出书面诊治意见。

十

三、门诊各科根据本专业特点，建立必要的规章制度、各种治疗

常规、操作规程以及岗位责任制，并认真做好登记、统计报表等工作

。

十四、各科室参加门诊工作的医务人员，在医务科或门诊部统一

领导下进行工作。认真执行院、科规章制度，严守工作岗位。人员调

换时，科室应与医务科和门诊部共同商量确定名单，并由医务科和门

诊部制表公布。实行病房医师兼管门诊的科室必须明确要求，安排好

人力。【门诊病历管理制度】出具诊断证明、病休证明的规定

一、门诊医师要严格按照病情开写诊断、病休证明，并将其记录

于病历。严禁开人情假条。急诊患者的病休证明一般不得超过3天。

二、证明盖章时须持挂号证（或小病历）在假期时间内有效，过

期不予盖章，一般不补开病休证明。

三、凡属诊断证明（用于退休、离休、调换工种、意外事故等）

，须持有关单位证明信和病历，由本院指定的专业组医师开写，方可

盖章。

四、计划生育证明（证明男方或女方无生育能力或儿童病残），

须持县以上医疗单位转诊单或乡以上计划生育办公室的介绍信，由本

院指定的专业组医师2人以上签名。

五、健康查体者，由门诊部办公室办理体检手续。

六、须转外院诊疗者，由专业组副主任医师以上人员填写转诊病

历，门诊部登记盖章。住院患者由医务科盖章，年终做好统计工作。

七、复工、复学证明，须持本单位建议复工、复学介绍信，经本

院临床医师检查认可后，出具证明。

八、门诊医师不得开写外购药品证明。如有缺药，可与药房仓库

联系或用其他药品代替。

九、非门诊医师开写的病休证明和病情诊断，不予盖章。门诊进

修医师只允许出具病休证明，其他证明无效。

专家门诊管理制度

一、专家门诊由已取得教授、主任医师、副教授、副主任医师职

称的临床医师担任。

二、专家门诊由各科科主任或总住院医师负责排班，并将排班表

于每月28日前送门诊部办公室，由门诊部统一挂牌，挂号室负责分诊

挂号。专家看门诊时间一般不得随意变动，如因故不能按时应诊，必

须提前一日通知门诊部调班或停止挂号。

三、专家接诊要做到优质服务，对患者认真负责，检查耐