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个体户与雇工间的劳动合同范本6篇

篇1

甲方（个体户）：______________________

乙方（雇工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，订立本合同。

一、合同期限

第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

第二条：乙方同意根据甲方的生产经营需要，从事_______岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_______________。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方的工作性质和经营特点安排工作时间。乙方须遵守甲方的考勤制度。甲方可根据工作需要安排乙方加班，乙方应在规定的时间内完成。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体安排由甲方根据国家法律法规及公司规定执行。

四、劳动报酬

第四条：甲方按国家有关规定并结合本公司实际情况执行支付乙方工资报酬。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得拖欠工资。乙方试用期工资为______元/月，转正后工资为______元/月。具体薪酬结构、奖金、津贴、补贴等按甲方公司规定执行。乙方个人所得税由个人承担。乙方的工资随甲方的经济效益高低有所增减。若甲方因经营困难等原因需调整工资水平时，应提前通知乙方。对于乙方个人的工资级别调整，甲方将根据公司薪酬制度进行调整并通知乙方。甲乙双方对工资的其他约定____________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方应严格执行劳动安全卫生相关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方在工作环境中的安全和健康。甲方负责为乙方办理工伤和其他社会保险手续，并承担相应费用。若因乙方的违规操作造成事故或损失，应由乙方承担相应责任。对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应告知其真实情况并采取必要的保护措施。具体职业危害防范措施由双方另行约定。

六、社会保险及其他福利待遇

篇2

甲方（个体户）：______________________

乙方（雇工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方经营的个体户担任相关工作事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方所经营的个体工商户担任______岗位工作。

2.乙方的工作地点为______________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定节假日及婚假、产假等法定假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月，甲方按月支付。

2.根据乙方的工作表现及业绩，甲方可给予适当的奖金及激励措施。

3.工资支付时间为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方享有甲方提供的必要的劳动防护用品。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

六、社会保险和福利

1.甲方按国家相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方提供的员工福利政策，具体福利项目以甲方规定为准。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度和操作流程。

2.对于违反劳动纪律的乙方，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；（三）甲方的工作条件恶劣，损害乙方身体健康的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任及赔偿

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