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人力资源策略与招聘制作人：张无忌时间：XX年X月
目录第1章人力资源策略概述第2章招聘策略第3章人力资源策略与组织绩效第4章人力资源策略与组织竞争力第5章总结与展望
01人力资源策略概述
人力资源策略的定义人力资源策略是组织为达成其战略目标而制定的一系列行动计划。这些计划涉及员工招聘、培训、绩效评估和福利管理等各个方面。
人力资源策略的组成部分吸引并选择适合组织文化的候选人招聘与选择提升员工技能和职业成长培训与发展评估员工表现和贡献绩效管理设计激励性的薪酬和福利体系薪酬福利管理
人力资源策略的重要性人力资源策略是实现组织目标的关键，它有助于提高员工满意度、降
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