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管理咨询师模拟冲刺试题集9章

管理咨询师模拟冲刺试题集9章第1章

某战略咨询项目组在讨论有关资料、信息的收集渠道及其甄

别时，项目组成员纷纷表达了自己的意见。以下这些意见中，

正确的是（）。

A．甲说：互联网上的信息很多，更新快，但采用时要进行

甄别

B．乙说：客户为我们提供的信息是最可靠的，应该优先采

用’

C．丙说：各种渠道来的信息良莠不齐，对其准确性我们只

能集体讨论进行甄别

D．丁说：必要时可以购买资料或信息，甚至我们自己做调

查

E．戊说：对不同方法和不同渠道得到的数据需要进行评估

正确答案：ADE

营销信息系统是由人、设备与程序所构成的持续和相互作用

的结构。（）是对企业所面临的特定营销环境的有关资料及

研究结果作系统的设计、收集、分析和报告的活动。

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A．内部报告系统

B．营销情报系统

C．营销调研系统

D．营销分析系统

正确答案：C本题考查营销信息系统的内容。

目标成本战略(名词解释)

本题答案：目标成本战略是指为实现企业的目标利润而把成

本费用控制在合理的水平之下的谋划与方略。

准时生产方式(JIT)把获取最大利润作为经营的最终目标，

把降低成本作为基本目标。为此，准时生产系统至少有适时

适量生产、弹性配置作业人数和质量保证等3种支持手段。

下列关于“适时适量生产”的理解，正确的是（）。

正确答案：BCE本题考查准时生产系统的支持手段。选项A

是描述弹性配置作业人数；选项D是描述质量管理一种机制。

管理咨询人员职业道德和行为规范是一项受咨询公司和客

户高度关注的因素，以下对管理咨询人员职业道德和行为规

范的描述，不正确的是（）。

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A．应严格遵守国家的有关法律、法规和政策

B．保守客户秘密，不做诋毁同行的事

C．不接受力不胜任的咨询委托，体现客户利益最大化

D．当咨询客户和咨询人员有利益冲突时应保证客户利益

E．保持咨询工作的独立、客观、公正，既“授人以鱼”，又

“授人以渔”

正确答案：ABCE本题考查咨询人员必须具备的职业道德和行

为规范。选项D中咨询客户和咨询人员是没有利益冲突的，

只要做到建议评价没有偏见，结论基于事实即可。

在薪酬管理中，薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用，这

种评价（）。

A．能保证薪酬的公平性和合理性，在一定程度上提高员工

的工作积极性

B．主要是针对现有的岗位进行评价，评价岗位的绝对价值

C．较为常见的评价方法是排列法、分类法、因素比较法等

D．能使薪酬管理方案比较客观

E．得出的薪酬方案会更加容易被员工接受

正确答案：ACDE本题考查薪酬管理策略。选项B，岗位评价

的目的确定岗位相对价值、明确各个岗位级别、使各岗位之

间具有可比性。

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管理咨询师模拟冲刺试题集9章第2章

下列对顺序移动方式的表述，正确的是（）。

正确答案：D本题考查生产计划咨询生产过程空间组织形式

的顺序移动方式。选项D，正确表述了生产过程空间组织形

式的顺序移动方式的内容。

企业所处的中环境，也是企业所处的（）A．微观环境B．直

接环境C．间接环境D．预期环境

正确答案：B

汤普森(JamesThompson)的职能依赖关系模型将组织内部职

能之间的相互依赖关系进行了划分。其中，（）是职能问依

赖关系的最低形态，这种依赖关系中，工作不在各职能间流

动，每个职能都是彼此独立地工作，很少需要进行协调。

正确答案：A本题考查职能依赖关系模型。

SWOT分析法是将哪些因素对照起来进行分析的()

A、企业领导的才能