竞业限制协议模板通用版6篇.docx

竞业限制协议模板通用版6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在甲方公司担任的职务涉及甲方商业机密、知识产权、技术秘密等重要信息，为保护甲方合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，平等、自愿、协商一致，特订立本竞业限制协议。

一、协议目的

本协议旨在约束乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方相竞争的企业，保护甲方的商业利益。

二、竞业限制范围

1.乙方离职后一定期限内（一般为2年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相同或类似的职务。

2.乙方不得泄露甲方的商业机密、客户资料等机密信息。

3.乙方不得引诱甲方其他员工离职或从事损害甲方利益的活动。

三、竞业限制期限

本协议自乙方离职之日起生效，至协议规定的竞业限制期满为止。

四、双方权利义务

1.甲方应按约定支付乙方竞业限制补偿金。

2.乙方应遵守本协议约定的竞业限制事项。

3.若乙方违反本协议约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、竞业限制补偿金

1.甲方应向乙方支付一定数额的竞业限制补偿金。

2.补偿金的数额、支付方式等，由双方另行协商确定。

六、违约责任

1.若乙方违反本协议约定的竞业限制事项，应承担以下违约责任：

（1）立即停止违约行为；

（2）赔偿甲方由此产生的经济损失；

（3）返还甲方已支付的竞业限制补偿金。

2.若甲方未按约定支付竞业限制补偿金，乙方有权终止履行本协议。

七、协议解除与终止

1.本协议期满后自动终止。

2.双方协商一致，可以解除本协议。

3.若乙方在协议期内遵守约定，甲方应在竞业限制期满后解除对乙方的竞业限制。

4.若乙方违反本协议约定，甲方有权要求解除协议并追究乙方法律责任。

八、法律适用与争议解决

1.本协议的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方因本协议产生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

篇2

本协议旨在明确员工在任职期间及离职后一定期限内，对于公司业务及竞争信息的保密义务，以及避免在与公司业务相竞争的领域内从事竞争行为，以保护公司的合法权益。

一、协议双方

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

二、协议内容

1.竞业限制范围

乙方承诺，在任职期间及离职后的一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得从事与甲方业务相竞争的工作。竞业限制的业务范围包括但不限于以下领域：____________。竞业限制的地域范围为_______________。

2.竞业限制期限

乙方的竞业限制期限为离职之日起的_____年。在此期间，乙方应遵守本协议所规定的竞业限制义务。

3.乙方义务

（1）乙方在任职期间及竞业限制期内，应对甲方的商业信息、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露或非法向他人提供。

（2）乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得擅自利用甲方资源或机密从事与甲方业务相竞争的活动。

（3）乙方在任职期间及竞业限制期内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务，包括但不限于管理职务、技术职务、咨询顾问等。

（4）乙方在离职后，应归还甲方所有与工作有关的文件、资料、设备、工具等物品。

4.违约责任

（1）乙方违反本协议所规定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方停止违约行为并赔偿损失。损失包括但不限于甲方因乙方违约所产生的直接经济损失、商誉损失以及因此产生的维权成本等。

（2）乙方违反保密义务，导致甲方商业信息、技术秘密等泄露的，应承担相应的法律责任。

（3）乙方在离职后违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方返还已支付的竞业限制补偿金。

5.竞业限制补偿

（1）甲方在乙方在职期间及竞业限制期内，