中外合资经营企业合同样书通用版7篇.docx

中外合资经营企业合同样书通用版7篇.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

中外合资经营企业合同样书通用版7篇

篇1

甲方:________________(中国公司)

地址:________________

法定代表人:________________

国籍:________________

职务:________________

联系方式:________________

乙方:________________(外国公司)

地址:________________(外国地址)

法定代表人:________________

国籍:________________(外国国籍)

职务:________________

联系方式:________________

鉴于甲乙双方共同决定在中国境内设立一家合资经营企业,双方依据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及相关法律法规,本着平等互利、合作共赢的原则,经过友好协商,达成如下合同协议:

第一章总则

一、合同目的及宗旨

双方通过合资经营,共同投资设立一家中外合资企业,旨在引进外资和技术,促进企业发展,实现共赢。

二、公司名称及地址

公司名称为:________________(以下简称“公司”)。公司地址为:________________。

第二章注册资本与出资方式

一、注册资本

公司注册资本为______元人民币。其中,甲方出资______元人民币,占公司注册资本的______%;乙方出资______元人民币,占公司注册资本的______%。

二、出资方式及期限

甲乙双方应按照以下方式出资:现金、实物、知识产权等。具体出资期限及进度双方另行约定。

第三章经营范围及方式

一、经营范围

公司的经营范围为:________________(详见营业执照)。

二、经营方式

公司采取自主经营、自负盈亏的方式,依法纳税,遵守中国法律法规。

第四章董事会与管理机构

一、董事会

公司设立董事会,由______名董事组成。其中,甲方委派______名董事,乙方委派______名董事。董事长由______方担任。董事会负责公司的重大决策和监督管理层。

二、管理机构

公司设立总经理负责制,总经理由双方共同推荐并经董事会任命。公司管理层负责公司的日常运营和管理。公司可根据业务需要设立各部门,具体组织架构由董事会决定。

第五章利润分配及税务处理

一、利润分配

公司年度净利润按照双方出资比例进行分配。具体分配方案由董事会制定并报经股东会批准。如有其他特殊约定,双方可另行签订补充协议。如公司需扩大规模或进行其他投资,经双方协商一致,可将部分利润留存公司作为发展资金。

篇2

甲方:____________(以下简称甲方)

乙方:____________(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其实施细则的要求,甲乙双方本着平等互利的原则,通过友好协商,特订立本合同。

第一章总则

一、本合同各方本着平等互利的原则,通过友好协商,共同投资兴办合资经营企业,并通过本合同的有关条款明确合资经营企业的投资各方的责权利关系,现依据中华人民共和国有关中外合资经营企业的法律法规,就合同条款达成如下协议。双方共同遵守执行。

一、公司名称和地址

公司名称:【公司名称】,注册地址为【公司地址】。

二、公司宗旨和经营范围

公司的宗旨是:【宗旨表述】。经营范围为:【经营范围表述】。

三、注册资本和投资总额

公司的注册资本为【注册资本数额】。投资总额为【投资总额】。各方的出资比例和方式如下:【出资比例和方式表述】。

四、董事会和管理层

公司设立董事会,由【人数】名成员组成,其中甲方委派【人数】名,乙方委派【人数】名。董事长由【甲方/乙方】担任。公司管理层由董事会负责聘任和解聘。

五、财务管理和利润分配

公司按照中国有关财务制度和会计准则进行财务管理。利润按照各方的投资比例进行分配。

六、劳动管理和员工招聘

公司应按照中国有关劳动法规进行劳动管理,员工招聘、培训、解雇等事项按照公司章程和相关法规执行。

七、合同期限和终止

合同期限为【年数】年,自公司成立之日起计算。合同期满或提前终止时,应按照公司章程和相关法规进行清算和处理。

八、违约责任和争议解决

如任何一方违反合同约定,应承担违约责任,包括但不限於赔偿损失。争议应首先通过友好协商解决,协商不成的,可提交仲裁或诉讼解决。

九、其他约定事项

【其他具体约定事项】

十、合同的生效和变更

本合同经甲乙双方签字盖

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档