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中小企业全面创新管理能力研究——以浙江省中小

企业为例的开题报告

一、选题背景与研究意义

近年来，中国经济正处于从高速增长向高质量发展的转型期，改革

开放的成果和全面建设社会主义现代化国家的目标也促使国内企业停止

了单纯的模仿和跟随，转而致力于自主创新。中小企业是中国经济发展

的重要组成部分，占据了中国经济总量的60%以上，发挥着创新发展、

积聚就业资源等多重作用。因此，中小企业的创新能力提升对于促进中

国经济高质量发展意义重大。

目前，中小企业普遍存在的问题是缺乏全面创新管理能力，导致创

新成果不能充分实现商业化价值，企业创新驱动力不足，难以与海内外

企业竞争；同时，高科技人才相对缺乏，创新基础设施不完善等成为中

小企业创新发展的瓶颈。

为此，本研究旨在深入探究中小企业全面创新管理能力，以浙江省

为例，从理论研究与实践案例相结合的角度，探讨中小企业创新的内在

机制与表现形式，为提高中小企业创新管理能力提供参考。

二、研究内容和方法

（一）研究内容

1、中小企业全面创新管理能力的内涵研究：从人力资源、明晰战略、

组织架构、运营流程、制度建设等方面来探讨创新管理的内在机制。

2、浙江省中小企业全面创新管理能力